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© D.R
Santé au travail : « Il est important d’agir sur l’ensemble de la chaîne » (Paul Duphil, OPPBTP)

« Le management intermédiaire est une des clés pour favoriser la sécurité au travail. Pour la plupart des accidents graves et mortels, les salariés ne sont pas dans l’ignorance des risques auxquels ils sont confrontés, ils espèrent seulement - parce qu’ils l’ont fait de nombreuses fois - qu’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 396429
• Publié le 30/04/2025 à 18:30
©    LinkedIn
Conclave : « L’âge de départ ne doit pas être un levier de pilotage » (Christelle Thieffinne, CFE-CGC)

« La réunion d’aujourd’hui a été l’occasion d’évoquer la question du pilotage du système des retraites : champ du pilotage, gestion à court et long terme, indicateurs de pilotage », déclare Christelle Thieffinne, négociatrice de la CFE-CGC, à la sortie de la réunion de la délégation paritaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 396913
• Publié le 30/04/2025 à 17:48
©  NTRH
Emploi des seniors : « Ils passent en moyenne 582 jours au chômage » (Thibaut Guilluy, France Travail)

« Les salariés de 50 ans ou plus passent 582 jours au chômage en moyenne, contre 300 jours pour les 25-49 ans. Ce gap n’est pas admissible et pas compréhensible. D’autant plus que nous sommes dans une période où le travail est relativement peu dynamique. En effet, plus de 50 % des entreprises…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396686
• Publié le 30/04/2025 à 17:29
©  Opco2i
« Nous misons sur une stabilité en 2025 pour le recrutement d’apprentis » (Edwin Liard, Opco 2i)

« Initialement, nous avions prévu une hausse de +3 % sur l’apprentissage. Cependant, compte tenu du contexte (réduction des aides, augmentation du reste à charge, difficultés de financement de la POE, contexte économique), nous misons sur une stabilité de l’alternance », déclare Edwin Liard…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Branches, …
• Article n° 396540
• Publié le 30/04/2025 à 17:17
©  NTRH
« Nous avons mobilisé 64 groupes de travail sur la formation (Audrey Richard, Canal +)

« L’ANDRH, très engagée sur le terrain, a mis en place plusieurs groupes de travail sur le sujet de la formation. Le collectif regroupe 6 250 membres, représentant plus de 12 millions de salariés (80 % du secteur privé, 20 % du public). Nous avons mobilisé 64 groupes territoriaux, structurés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 396671
• Publié le 30/04/2025 à 16:49
©  D.R.
Financement de l’apprentissage : les modalités de la réforme présentée aux partenaires sociaux

Prioriser les financements de l’apprentissage en fonction des besoins du marché du travail et améliorer la soutenabilité et le modèle financier de l’apprentissage, tels sont les deux objectifs de la réforme du financement de l’apprentissage présentée par Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Certifications, …
• Article n° 396889
• Publié le 30/04/2025 à 16:37
©  D.R.
Conclave : « On souhaite une indexation de l’âge pilotée sur l’espérance de vie » (Éric Chevée, CPME)

« L’objectif de la CPME est de faire en sorte que l’âge ne soit plus un sujet de discussion à l’avenir, avec une indexation pilotée sur l’espérance de vie », déclare Éric Chevée, négociateur de la CPME, à la sortie de la réunion de la délégation paritaire permanente au sujet de la réforme des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Retraites, …
• Article n° 396881
• Publié le 30/04/2025 à 16:23
Conclave : « Un cadre qui s’inspirerait du modèle Agirc-Arrco » (Fabien Guimbretière, CFDT)

« Un consensus semble émerger quant à la volonté de s’orienter vers un pilotage du système des retraites du secteur privé. Cela inclut notamment un pilotage pluriannuel dans un cadre qui s’inspirerait du modèle Agirc-Arrco. Il convient de préciser qu’il s’agit d’un modèle, car une transposition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Négociations, …
• Article n° 396872
• Publié le 30/04/2025 à 15:55
©  Fédération du commerce et de la distribution
« Sur les 630 000 salariés que compte notre secteur, environ 15 % ont plus de 55 ans » (Renaud Giroudet)

« Notre branche est signataire, avec 19 autres branches réunies au sein de l’Opcommerce, notre opérateur de compétence. Sur les 630 000 salariés que compte notre secteur, environ 15 % ont plus de 55 ans. Cela reste encore faible, car notre secteur est relativement jeune. Il est donc essentiel de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 396866
• Publié le 30/04/2025 à 15:20
Preuve : l’adresse IP collectée et traitée sans le consentement du salarié est une preuve illicite

La preuve découlant d’une adresse IP, collectée et traitée pour une procédure disciplinaire sans le consentement du salarié, est illicite, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/04/2025. • Un salarié est embauché le 08/07/2004, en qualité de chef d’agence. Il est licencié pour faute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 396876
• Publié le 30/04/2025 à 14:40