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Étude Grand Angle ESN & ICT (Numeum - KPMG, octobre 2024)

L’étude Grand Angle ESN & ICT de Numeum, publiée en octobre 2024, dresse un état des lieux en France des tendances des ESN et de celles de l’ICT en couvrant quatre thèmes : stratégie de croissance, gestion des talents, initiatives ESG et innovation.
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 345608
• Publié le 26/11/2024 à 07:58
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Accord de GEPP 2024-2027 - Allianz

Mettre en place une méthode d’analyse des évolutions des emplois et accompagner les salariés dans leur dernière partie de carrière : tels sont les principaux objectifs de l’accord de GEPP signé le 30/09/2024 entre la direction d’Allianz France et deux des syndicats représentatifs des salariés …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Dialogue social, …
• Article n° 345609
• Publié le 25/11/2024 à 18:35
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Allianz : les dispositions de l’accord de GEPP 2024-2027 

Mettre en place une méthode d’analyse des évolutions des emplois et accompagner les salariés dans leur dernière partie de carrière : tels sont les principaux objectifs de l’accord de GEPP signé le 30/09/2024 entre la direction d’Allianz France et deux des syndicats représentatifs des salariés …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 345380
• Publié le 25/11/2024 à 18:21
©  Matmut
Matmut : lancement d’une campagne pour promouvoir la marque employeur, incarnée par les salariés

« Un métier qui permet de concilier sens et performance pour être plus juste pour tous. C’est sûr, assurer, c’est pas juste un métier », tel est le slogan de la campagne de communication marque employeur déployée par Matmut à compter du 25/11/2024. Cette campagne, co-construite avec l’agence…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur , Syndicats d’employeurs
• Article n° 345599
• Publié le 25/11/2024 à 17:53
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Bombardier : Caroline Maso cheffe de la direction des ressources humaines Monde

Caroline Maso est nommée cheffe de la direction des ressources humaines au niveau mondial de Bombardier, annonce la multinationale canadienne le 25/11/2024. Elle succédera à Dan Brennan, qui prendra sa retraite le 30/06/2025. « Dès le début de l’année prochaine, Caroline Maso dirigera les…
Domaine(s) : Talent Management, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 345582
• Publié le 25/11/2024 à 17:01
Driveco : Bérénice Harfouf-Ponthus DRH et membre du Comex

Bérénice Harfouf-Ponthus est nommée directrice des ressources humaines et membre du Comex, de Driveco, concepteur, installateur et exploitant de bornes de charge de véhicules électriques, le 25/11/2024. Bérénice Harfouf-Ponthus a débuté ses fonctions de DRH du groupe en septembre 2024. « Elle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management, Formation
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 345552
• Publié le 25/11/2024 à 15:23
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PLFSS 2025 : fin de l’examen au Sénat le 23/11/2024 ; bilan des amendements votés

L’augmentation de 7 heures de la durée annuelle de travail, sans rémunération supplémentaire, tel est l’un des amendements au PLFSS 2025, dont l’examen par les sénateurs s’est achevé le 23/11/2024. Les modalités d’organisation de ces heures supplémentaires seront laissées à l’appréciation des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 345513
• Publié le 25/11/2024 à 13:30
©  Dares
« Les travailleurs de plateforme : quels profils et quelles conditions de travail ? » (Dares, 21/11/24)

La Dares publie une enquête intitulée « Les travailleurs de plateforme : quels profils et quelles conditions de travail ? » le 21/11/2024. 2 % des personnes en emploi sont des indépendants qui accèdent à leur clientèle via une ou plusieurs plateformes numériques en 2023, selon cette enquête.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 345520
• Publié le 25/11/2024 à 12:30
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Travailleurs de plateforme : 2 % des emplois en 2023, soit 600 000 personnes (Dares)

2 % des personnes en emploi sont des indépendants qui accèdent à leur clientèle via une ou plusieurs plateformes numériques en 2023, selon une enquête publiée par la Dares le 21/11/2024. Il s’agit d’une population plus masculine, plus âgée et plus diplômée que les salariés, mais aussi plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 345472
• Publié le 25/11/2024 à 12:30
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Constructys : mobilisation pour la formation dans les TPE avec la campagne « Mission TPE Construction »

Valoriser les leviers d’accompagnement pour développer les compétences des salariés des TPE, un enjeu pour la pérennité et la compétitivité du secteur, tel est l’objectif de la campagne nationale « Mission TPE Construction » lancée par Constructys, l’opérateur de compétences de la Construction, le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 345511
• Publié le 25/11/2024 à 12:13