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« Revoir la pratique des employeurs en matière d’attribution des congés » (C.-A. Donzel, Littler)

« Les arrêts de la Cour de cassation sont d’application immédiate. Les employeurs doivent donc revoir leur pratique en matière d’attribution des congés payés, notamment en actualisant les paramétrages de leurs outils SIRH », indique Camille-Antoine Donzel, avocat associé au sein du Cabinet Littler…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 316922
• Publié le 04/03/2024 à 11:50
©  D.R.
« Je dois rendre 5 % de la totalité des budgets de l’emploi et de la formation » (Catherine Vautrin)

« La croissance a été plus faible que prévue en 2023. Il faut s’adapter. Je dois rendre 5 % de la totalité des budgets de l’emploi et de la formation professionnelle. Je regarde alors les économies que je peux faire. Mais chaque fois que je remets une personne en emploi, je gagne une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 317024
• Publié le 04/03/2024 à 11:00
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Actionnariat salarié : augmentation de capital réservée au sein d’Eiffage (77,57 €/décote : 20 %)

Eiffage annonce la mise en place d’une augmentation de capital réservée à ses salariés le 29/02/2024. Elle passera par l’émission d’actions ordinaires. Le nombre maximum d’actions qui pourront être émises est de 3 750 000. Le niveau maximum que peut atteindre l’opération est donc de 15 M€ de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 316951
• Publié le 01/03/2024 à 18:15
©  D.R.
Groupe LIP : deux nouveaux partenariats en faveur de l’insertion professionnelle des femmes

« LIP vient de nouer des partenariats, via le fonds “LIP s’engage”, avec deux associations œuvrant à l’insertion professionnelle des femmes : Force Femmes et la Fédération nationale des CIDFF », indique le groupe indépendant d’intérim et de recrutement, le 01/03/2024. Force Femmes est une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 316965
• Publié le 01/03/2024 à 17:55
Baromètre IFA - Ethics & Boards « Où en est la mixité des instances dirigeantes ? » (2024)

La représentation des femmes dans les conseils d’administration des entreprises du CAC 40 et du SBF 120 atteint des niveaux record en 2024, avec respectivement 46,7 % et 46,4 % selon le baromètre IFA - Ethics & Boards « Où en est la mixité des instances dirigeantes ? » publié le 29/02/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316971
• Publié le 01/03/2024 à 17:28
Représentation des femmes : 46,7 % dans le CA des entreprises du CAC 40 (IFA - Ethics & Boards)

La représentation des femmes dans les conseils d’administration des entreprises du CAC 40 et du SBF 120 atteint des niveaux record en 2024, avec respectivement 46,7 % et 46,4 % selon le baromètre IFA - Ethics & Boards « Où en sont la mixité des instances dirigeantes ? » publié le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 316913
• Publié le 01/03/2024 à 17:05
©  Anefa
Agriculture : « 45 000 offres d’emploi à pourvoir dans la filière » (Nicolas Savary, Anefa)

« Les chefs d’entreprises agricoles ont beaucoup de mal à recruter. 30 % des postes proposés sur notre plate-forme d’emplois sont restés non pourvus en 2023, ce qui représente environ 15 000 offres qui n’ont pas trouvé preneurs. Dans la filière, ce sont quelque 45 000 offres d’emploi qui sont …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 316884
• Publié le 01/03/2024 à 16:15
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Spie batignolles : Nathalie Moreau DRH

Nathalie Moreau est nommée DRH de Spie batignolles et intègre le comité de direction générale du groupe, annonce celui-ci le 01/03/2024. Elle a rejoint Spie batignolles le 16/01/2024 pour diriger le département des ressources humaines et de la prévention santé sécurité. Nathalie Moreau était DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 316920
• Publié le 01/03/2024 à 15:25
©  Drees
Impacts de la réforme du Mico de 2023 - Drees

Le relèvement du montant majoré du Mico de 100 € introduit par la réforme des retraites de 2023 augmente la pension de 185 000 nouveaux retraités (+30 € par mois en moyenne) en 2024, selon une étude publiée par la Drees le 29/02/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 316928
• Publié le 01/03/2024 à 14:10
©  D.R.
Réforme du Mico : augmentation moyenne de 30 € de la pension de 185 000 nouveaux retraités (Drees)

Le relèvement du montant majoré du Mico de 100 € introduit par la réforme des retraites de 2023 augmente la pension de 185 000 nouveaux retraités (+30 € par mois en moyenne) en 2024, selon une étude publiée par la Drees le 29/02/2024. Autre changement introduit par la réforme de 2023 : le Mico…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 316907
• Publié le 01/03/2024 à 13:55