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©  D.R.
Coût du travail en France : le plus fort taux de cotisations patronales selon l’OCDE

Les employeurs en France paient 26,6  % des coûts de main-d’œuvre sous forme de cotisations de Sécurité sociale, le niveau le plus élevé parmi les pays de l’OCDE, selon le rapport sur le coût du travail réalisé par l’OCDE auprès de ses 38 États membres et publié le 26/04/2024. L’organisation a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 323438
• Publié le 03/05/2024 à 11:33
©  D.R.
2 000 embauches en CDI chez Amazon, 650 saisonniers à l’UCPA et 240 alternants chez Malakoff Humanis

• Amazon annonce, le 29/04/2024, la création de 2 000 emplois en CDI en France d’ici à la fin de l’année 2024. « Les postes à pourvoir concernent tous types de profils et tous les niveaux de compétences et d’expérience : chargés des opérations logistiques, ingénieurs ou développeurs logiciels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323750
• Publié le 02/05/2024 à 18:47
©  News Tank RH
Inclusion : 35 % des salariés LGBT+ traités inégalement du fait de leur orientation sexuelle

• 60 % des salariés LGBT+ déclarent, en 2024, être visibles auprès de leurs collègues (vs 50 % en 2018), et seulement 49 % auprès de leurs supérieurs hiérarchiques directs (vs 50 % en 2018), selon la 4e édition du baromètre de L’Autre Cercle sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail publiée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323566
• Publié le 02/05/2024 à 18:19
©  D.R.
Rapport mondial « Global talent trends 2024 » - Mercer

31 % des salariés français estiment que l’équité des rémunérations est un facteur déterminant dans leur choix de rester ou non dans leur entreprise, d’après le rapport mondial « Global talent trends 2024 » publié par Mercer le 25/04/2024. « Les entreprises doivent donc progresser plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323834
• Publié le 02/05/2024 à 17:29
©  D.R.
« La rémunération équitable, facteur déterminant de fidélisation des salariés en 2024 » (Mercer)

31 % des salariés français estiment que l’équité des rémunérations est un facteur déterminant dans leur choix de rester ou non dans leur entreprise, d’après le rapport mondial « Global talent trends 2024 » publié par Mercer le 25/04/2024. « Les entreprises doivent donc progresser plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, International, …
• Article n° 323766
• Publié le 02/05/2024 à 16:17
©  Kārlis Dambrāns
Prime d’activité : revalorisation du montant forfaitaire mensuel à 622,63€ ; 311,32€ à Mayotte (JO)

Les montants forfaitaires mensuels de la prime d’activité applicable à un foyer composé d’une seule personne ont été revalorisés à compter du 01/04/2024 par deux décrets publiés au JO le 02/05/2024. Ils sont de • 622,63 € en France (hors Mayotte) ; • 311,32 € à Mayotte. Le coefficient de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323691
• Publié le 02/05/2024 à 14:56
Le rapport de la Cour des comptes sur la création des Dreets et des DDETS

« Une réforme insuffisamment préparée, une préfiguration mise à mal par la crise sanitaire, des synergies peu nombreuses entre services régionaux et départementaux » : c’est le bilan « mitigé » de la création, amorcée en 2019, des Dreets (directions régionales de l’économie, de l’emploi, du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323645
• Publié le 02/05/2024 à 10:00
©  D.R.
Création des Dreets et des DDETS : « Un bilan mitigé » (Cour des comptes)

Une réforme insuffisamment préparée, une préfiguration mise à mal par la crise sanitaire, des synergies peu nombreuses entre services régionaux et départementaux : tel est « le bilan mitigé » que fait la Cour des comptes de la création des Dreets (directions régionales de l’économie, de l’emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323537
• Publié le 02/05/2024 à 08:45
©  D.R.
Égalité des chances : « Combattre les filtres à l’embauche » (Charlotte Vandeputte, Deloitte)

« Quand une entreprise prospère et recrute, comme nous le faisons, 1 500 CDI par an, elle a la responsabilité de donner une chance à tous. Beaucoup de jeunes diplômés issus de milieux défavorisés ne connaissent pas nos métiers ou n’envisagent pas de candidater chez nous, estimant que Deloitte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 322425
• Publié le 30/04/2024 à 18:55
©  D.R.
Convention tripartite État-Unédic-France Travail sur la stratégie 2024-2027 de France Travail

La ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Catherine Vautrin, a signé, avec l’Unédic et France Travail, la nouvelle convention tripartite qui fixe les orientations stratégiques de France Travail pour la période 2024-202, annonce le ministère du Travail le 30/04/2024. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323639
• Publié le 30/04/2024 à 18:23