Talent Management : archives novembre 2023 (page 7/15)

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©  Mélanie Chaigneau/MAIF

MAIF : prime de mobilité prévue en cas de déménagement portée à 2 000€ dans l’accord de GEPP

• Outils de suivi de l’évolution des parcours professionnels et des compétences des salariés (entretiens individuels et professionnels). • Dispositifs d’accompagnement à la reprise d’activité après un congé maternité, adoption, parentalité ou parental, ou à la suite d’une longue…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 306193
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Le Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile, les 28 et 29/11/2023 à Paris

Le Salon annuel des services à la personne et de l’emploi à domicile a lieu les 28 et 29/11/2023 à Paris-Porte de Versailles. Ce rendez-vous organisé par « en Personne expo » depuis 2007 permet de trouver une formation ou de rencontrer son futur employeur.  Plus de 25 000 offres d’emploi sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 306865
• Publié le
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« Les travailleurs handicapés doivent être reconnus et bénéficier des mêmes droits » (Olivier Dussopt)

« Les travailleurs en Esat doivent avoir les mêmes droits sociaux que les autres salariés. En revanche, l’interdiction de licencier ces personnes qui travaillent en milieu protégé sera maintenue », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, dans le cadre du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 306796
• Publié le
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Naturalia : Julie Calmejane, directrice des ressources humaines

Julie Calmejane est nommée directrice des ressources humaines de Naturalia France, apprend News Tank, le 20/11/2023. Elle a pris ses fonctions en octobre 2023. Sa nomination fait suite à la nomination de Richard Jolivet en tant que directeur général en juillet 2023.  Elle succède à Mélody Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 306799
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Dialogue social/RDS : « Trois hypothèses peuvent concourir à l’émergence d’un collectif » (D. Maillard)

« Trois hypothèses peuvent concourir à l’émergence d’un collectif de salariés dans une entreprise : • Une volonté très forte des salariés de donner leur avis sur les décisions qui les concernent, • Des métiers ou des services en proie à une transformation, voire une atomisation du travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 306503
• Publié le
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Groupe Editis : Pascale Rus DGA en charge des RH, communication, RSE & services généraux

Pascale Rus est la directrice générale adjointe en charge des RH, de la communication, de la RSE et des services généraux du Groupe Editis, annonce celui-ci le 15/11/2023, à l’occasion de la présentation par son président Denis Olivennes de l’équipe de direction. Pascale Rus fait partie de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 306768
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Élections professionnelles UES Orange : CFE-CGC reste la 1ère OS aux CSE avec 31,72 % (+5,64 %)

Plus de 60 000 électeurs de l’UES d’Orange ont voté pour élire leurs représentants du personnel aux CSE d’établissement, du 13 au 16/11/2023. Le taux de participation au 1er tour de ces élections a été de 69,5 % contre 72,32 % en 2019, indique le Groupe Orange, le 17/11/2023. La CFE-CGC reste…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 306754
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Trajets domicile-travail : 75 % d’actifs en voiture, 21 % dans les transports publics (Alphabet/Ifop)

• La distance moyenne des trajets domicile-travail est de 18 km. La durée moyenne de ces trajets est de 24 minutes ; • 75 % des actifs se rendent au travail en voiture. Pour 90 % d’entre eux, il s’agit d’un véhicule thermique. Ils sont 9 % à conduire un véhicule électrifié. 21 % des sondés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 306689
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10 000 stagiaires E2C bénéficiaires des appels à projets de la Fondation Carrefour depuis 2017( E2C)

• Faciliter l’insertion professionnelle par les stages et le recrutement : le partenariat permet chaque année à près de 1 800 jeunes de découvrir le monde de la grande distribution alimentaire et ses métiers (10 000 stages en cumulé). • Financer les projets « durables » : 60 projets ont ainsi ét…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 306696
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