Talent Management : archives novembre 2023 (page 8/15)

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Cabinet d’Élisabeth Borne : Thibault Guyon quittera le cabinet à compter du 01/12/2023 (JO)

Il est mis fin aux fonctions de conseiller auprès de la Première ministre exercées par Thibault Guyon, à compter du 01/12/2023 par arrêté du 16/11/2023 publié au JO du 17/11/2023. Thibault Guyon avait été nommé conseiller auprès de la Première ministre le 12/09/2023.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 306694
• Publié le 17/11/2023 à 18:04

Cabinet d’Élisabeth Borne : Claire Vernet-Garnier et Victoire Vandeville (JO)

Sont nommées au cabinet de la Première ministre Élisabeth Borne (pôle économie, finances, industrie et numérique), par arrêté du 16/11/2023 (JO du 17/11) : - Claire Vernet-Garnier en tant que conseillère technique industrie, innovation et numérique, à compter du 15/11/2023, - Victoire…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 306674
• Publié le 17/11/2023 à 17:51

Crédit Mutuel Alliance Fédérale : augmentation générale de 2,2 % et PPV à 3000€ (accord NAO 2024)

• Augmentation générale de 2,2 % avec une garantie d’une augmentation minimum de 1 000€ annuel pour mieux accompagner les collaborateurs ayant les rémunérations les moins élevées dès le 01/01/2024. • Augmentation de l’enveloppe globale annuelle dédiée aux augmentations individuelles portée à 2 …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 306632
• Publié le 17/11/2023 à 16:27

64 % des dirigeants préoccupés par le maintien dans l’emploi des seniors (Malakoff Humanis)

• 64 % des dirigeants sont préoccupés par le maintien dans l’emploi de leurs salariés seniors. • Plus de la moitié d’entre eux (56 %) estiment que leur entreprise est déjà bien préparée à l’allongement de la durée de vie professionnelle (+ 8 points par rapport à 2019). • Ils sont de plus en plus…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 306520
• Publié le 17/11/2023 à 16:17

Partage de la valeur : chantier prioritaire de compétitivité pour 50 % des dirigeants (Syntec Conseil)

• Les dirigeants se montrent inquiets pour les perspectives d’activité de leur entreprise pour la fin 2023 (39 % prévoient une détérioration, 25 % une amélioration et 36 % une stabilité) ; ● En dépit de cette conjoncture sombre, les dirigeants restent plutôt positifs quant à l’amélioration de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 306636
• Publié le 17/11/2023 à 16:16

Aix-Marseille Université : « La semaine de 4 jours sera un bonus au télétravail » (G. Pianezze, DRH)

« Un premier bilan sur le déploiement du télétravail a montré que les agents concernés arrivent à s’adapter et à mieux concilier vies professionnelle et personnelle. Dans ce cadre de réflexion est venue une nouvelle idée : celle de moduler l’activité des agents sur la semaine et donc de travailler…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 306400
• Publié le 17/11/2023 à 15:44

Ministère des Armées, DGSE : les dispositions générales applicables aux agents actualisées (JO)

• Transposer les évolutions intervenues depuis 2015 dans le droit de la fonction publique de l’État en les adaptant aux spécificités de la DGSE (Direction Générale de la Sécurité Extérieure) ; • Renforcer les garanties accordées aux fonctionnaires et aux agents contractuels de la DGSE …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 306635
• Publié le 17/11/2023 à 15:06

Assurance chômage : signature de la CFDT

« Le Bureau national se félicite de mesures concrètes et justes qui vont améliorer l’accès à l’indemnisation ainsi que l’allocation de centaines de milliers de demandeurs d’emploi, particulièrement les plus en difficulté et les plus pénalisés par des effets des dernières réformes…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 306546
• Publié le 16/11/2023 à 20:08

Transition énergétique : « Les arguments du “job killing” sont faibles » (Conseil d’analyse économique)

• L’augmentation du prix du carbone n’induira pas de destructions massives d’emplois ; • Les emplois verts sont amenés à se développer mais ne constitueront qu’une part modeste de l’emploi total ; • Les emplois verts se concentrent dans les professions qui ne sont pas hautement qualifiées…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 306518
• Publié le 16/11/2023 à 18:37

Travailleurs handicapés : 657 400 dans les 111 300 entreprises assujetties à l’OETH en 2022 (Dares)

• 657 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés) en 2022. Cela représente 432 600 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,5 % de l’ensemble des effectifs assujettis…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 306471
• Publié le 16/11/2023 à 17:26