Talent Management : archives mai 2023 (page 7/13)

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Fonction RH : utilisez la data pour jouer pleinement votre rôle de business partner (KPMG, P. Valo)

Depuis quelques années, les chantiers prioritaires se multiplient pour les fonctions RH. Attirer, engager et retenir les talents, anticiper les besoins futurs en termes de compétences, répondre aux exigences RSE sont des préoccupations majeures pour l’ensemble de l’entreprise. Une chose est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289105
• Publié le
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Un défaut de reconnaissance au travail ressenti par 60 % des salariés de 45 ans et plus (AlterNego)

• 60 % des salariés de 45 ans et plus déclarent que leur contribution n’est pas reconnue à sa juste valeur dans l’entreprise ; • 27 % des collaborateurs de plus de 60 ans indiquent avoir été victimes de discrimination liée à l’âge dans leur entreprise ; • 52 % des collaborateurs de plus de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 288949
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Unilabs : Anne Escoulin directrice ressources humaines France

Anne Escoulin est nommée directrice ressources humaines France d’Unilabs, apprend News Tank, le 16/05/2023. Elle a rejoint le groupe spécialisé dans le diagnostic médical en avril 2023. Depuis juillet 2020, elle était DRH d’Optorg, un groupe de distribution spécialisée incluant l’équipement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 289078
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« La formation est au cœur des priorités du groupe » (Aurélie Gobinet-Gmuender, Partnaire)

« L’activité de recrutement en CDI constitue l’un des objectifs de développement du groupe, avec une croissance forte et progressive, en cohérence avec les besoins de nos clients. Elle représente plus de 1 000 recrutements en 2022. 55 consultants et chargés de recrutement spécialisés travaillent…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 288105
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« Une réunion multilatérale avec les partenaires sociaux d’ici la fin du mois » (Olivier Véran)

« Une série d’entretiens bilatéraux avec les syndicats aura lieu, à compter de ce soir et demain sous l’égide de la Première ministre, puis une multilatérale est prévue d’ici la fin du mois de mai 2023. L’agenda des discussions est très large et nous proposons aux syndicats de le définir »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 289049
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Anact : Caroline Gadou directrice générale à compter du 01/09/2023

Caroline Gadou sera nommée directrice générale de l’Anact à compter du 01/09/2023, indique la DGT (Direction générale du travail) le 15/05/2023. Elle succèdera à Richard Abadie. Caroline Gadou est actuellement sous-préfète de la Tour-du-Pin (Isère) et à ce poste depuis septembre 2019. En tant…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 289030
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• Mis à jour le
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Répartition F/H des cadres dirigeants : conditions et application de la pénalité financière (JO)

• Préciser les conditions et la procédure de mise en œuvre de la pénalité financière prévue en matière de répartition des personnes de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes ; • Définir la procédure contradictoire préalable au prononcé de la pénalité et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 289001
• Publié le
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Le contenu de l’avant-projet de loi prévoyant la création d’un « réseau France Travail »

• La création d’un « réseau France Travail » qui coordonnera tous les acteurs de l’emploi ; • L’inscription se fera via un portail numérique ou le réseau de guichets physiques de l’opérateur et ses partenaires ; • La signature d’un contrat d’engagement ; • Un dispositif de sanctions …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 288876
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