Fonction RH : utilisez la data pour jouer pleinement votre rôle de business partner (KPMG, P. Valo)

Depuis quelques années, les chantiers prioritaires se multiplient pour les fonctions RH. Attirer, engager et retenir les talents, anticiper les besoins futurs en termes de compétences, répondre aux exigences RSE sont des préoccupations majeures pour l’ensemble de l’entreprise.

Une chose est sûre : pour asseoir leur rôle de business partner au sein des organisations, charge aux fonctions RH de se saisir des enjeux data. Car les données RH, si elles sont recueillies régulièrement et analysées finement, constituent une mine d’informations pour les managers.

L’enjeu est de taille : plus de 80 % des DRH concèdent ne pas être bien armés pour gérer et analyser les données RH.

Une tribune de Philippe Valo, associé People Strategy & Transformation de KPMG.

Créer des expériences personnalisées pour…