Talent Management : archives mai 2023 (page 3/13)

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Michelin France : Pierre Février directeur des relations sociales

Pierre Février est nommé directeur des relations sociales de Michelin France, apprend News Tank le 25/05/2023. Il succède à Sophie Benchetrit-Balmary, en poste depuis 2018. Titulaire d’un doctorat de l’Institut mécanique des fluides de Toulouse, Pierre Février est entré chez Michelin en 2002 en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 289468
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Espérance de vie : les ouvriers bénéficient de deux ans de retraite en moins que les cadres (Ined)

• L’espérance de vie à 35 ans des hommes cadres est de près de 50 ans en 2018, contre 44 ans pour les ouvriers, soit presque 6 ans d’écart ; • Ces écarts d’espérance de vie sont encore importants à 62 ans : 3 ans et 6 mois ans chez les hommes, 2 ans et 8 mois chez les femmes ; • En dépit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289726
• Publié le
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Créations d’entreprises : +3,7 % en avril 2023, après +1,3 % en mars (Insee)

• Le nombre total de créations d’entreprises tous types d’entreprises confondus augmente en avril 2023 (+3,7 % après +1,3 % en mars, en données corrigées des variations saisonnières et des effets des jours ouvrables) ; • Cette hausse est due à la fois aux immatriculations de micro-entrepreneurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289863
• Publié le
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Performance sociale : un indice « impact humain » lancé par GENEO, Harmonie Mutuelle et Human & Work

« À travers l’indice impact humain mis au point par GENEO, Harmonie Mutuelle et Human & Work, nous voulons démontrer qu’il existe une corrélation nécessaire entre le développement de l’humain au travail, ses leviers et la performance économique de l’entreprise », déclare Fanny Letier, cofondatrice…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 289782
• Publié le
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Emplois vacants : 350 800 au 1er trimestre 2023; - 6 % par rapport au 4e trimestre 2022 (Dares)

• Au 1er trimestre 2023, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du champ de l’enquête Acemo, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3 % (soit -0,2 pt par rapport au 4e trimestre 2022 et -0,1 pt sur un an). • Au total, on compte 350 800 emplois vacants au 1er trimestre 2023, soit une baisse…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 289832
• Publié le
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Emploi dans la fonction publique : 5,7 millions d’agents au 31/12/21 ; +21 300 vs fin 2020 (Insee)

• 5,7 millions d’agents travaillent dans la fonction publique au 31/12/2021, soit 21 300 de plus qu’à fin 2020 (+0,4 % en 2021, vs +0,6 % en 2020). • L’emploi augmente donc dans la fonction publique mais plus faiblement. On observe que cette augmentation est : - Plus nette dans la fonction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 289686
• Publié le
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Partage de la valeur : « Trois débats sur le texte nous attendent à l’Assemblée Nationale » (O.Dussopt)

• Consolider la définition du caractère exceptionnel d’un bénéfice dans le cadre d’une négociation d’entreprise dans l’article 5 du PL ; • La prorogation pour trois ans du régime fiscal et social très particulier et très avantageux de la prime de partage de la valeur dans les entreprises de moins…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 289725
• Publié le

Sécurité sociale : un déficit temporairement amélioré en 2023 (Cour des Comptes)

• En 2023, le déficit de la Sécurité sociale devrait s’améliorer et être ramené à 8,2 Md€ grâce à la poursuite de la progression des recettes et au reflux des dépenses de crise. Mais ce redressement ne devrait être que temporaire. Dès 2024, et malgré la réforme des retraites, le déficit de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 289698
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SAP France : accord mobilité durable signé pour contribuer à l’objectif de neutralité carbone en 2023

• Un accord à durée indéterminée sur la mobilité durable a été signé par SAP France, la CFE-CGC et la CFDT le 20/04/2023. • Une étude a été menée auprès des collaborateurs de SAP France en 2021 afin de comprendre les déplacements domicile-travail et de voir comment ces derniers peuvent être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 288937
• Publié le
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Actionnariat salarié : nouveau plan mondial au sein de Société Générale (décote : 20 %)

Société Générale confirme le lancement d’un plan mondial d’actionnariat salarié le 23/05/2023. Le principe de cette opération est d’abord annoncé dans le document d’enregistrement universel du 13/03/2023 puis dans le rapport du Conseil d’administration publié le 17/04/2023. Les salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 289685
• Publié le