Talent Management : archives septembre 2022 (page 14/16)

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« La faiblesse de notre industrie est un frein à la mobilité sociale » (Patrick Artus, économiste)

« Le renforcement de notre mobilité sociale dépendra de notre capacité à transformer des emplois peu qualifiés en emplois qualifiés. C’est par une structuration plus équilibrée de notre marché du travail, et le développement d’emplois intermédiaires (principalement manufacturiers) que nous y…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 263022
• Publié le
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Think Culture 2022 : «  + 12 % pour les projets de recrutement en 2022 » (E. Lombardo, Afdas)

« Le marché de l’emploi est actuellement tendu. Selon une étude publiée par Pôle emploi, 3 046 000 projets de recrutement sont prévus en 2022, ce qui représente une augmentation de 12 % par rapport à 2021 (+ 323 000 projets), dont 71 % de projets d’embauche en emploi durable, c’est-à-dire des CDI…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 262719
• Publié le

Entreprises grandes consommatrices de gaz et d’électricité : prolongement & simplification de l’aide

L’aide d’urgence « gaz et électricité » pour les entreprises grandes consommatrices de gaz ou d’électricité est prolongée jusqu’à la fin décembre 2022, indique Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, le 06/09/2022. Le dispositif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 263028
• Publié le
©  D.R.

Lanceurs d’alerte : la procédure de recueil et de traitement des signalements (projet de décret)

• La procédure interne et externe de recueil et de traitement des signalements ; • La désignation des autorités externes compétentes comme la DGT et la DGEFP dans les domaines du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle ; Telles sont les principales dispositions d’un projet de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 262951
• Publié le
©  Secafi

Serge Gainsbourg : précurseur méconnu de l’analyse du travail (François Cochet, Secafi)

Lors du confinement, les médias ont semblé découvrir qu’il existait des travailleurs de la première ligne restés au front pendant la guerre sanitaire. Des travailleurs essentiels dont on oubliait l’existence. Et qu’ils ont vite rebaptisés du terme, en réalité péjoratif, de « premiers de corvée »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 262853
• Publié le
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Atsem : demande d’ouverture immédiate de négociations salariales par la CGT services publics (grève)

« Les Atsem, qui sont constituées de 99 % de femmes et qui étaient en première ligne durant la crise sanitaire, dénoncent l’absence d’ouverture de négociation salariale par Stanislas Guerini, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. La CGT vous demande de bien vouloir…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 262836
• Publié le
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Salaire des cadres : +2,2 % en 2022, après +2 % en 2021 et +2,3 % en 2020 (Expectra)

• Le salaire des cadres progresse de 2,2 % en 2022 soutenu par la reprise économique, après + 2 % en 2021 et + 2,3 % en 2020 ; • Le secteur du transport et de la logistique bénéficie de la plus forte revalorisation salariale : + 3,8 % en moyenne au national ; • Parmi toutes les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 262769
• Publié le

Cabinet de Marlène Schiappa : Karine Sanouillet conseillère projets et partenariats

Karine Sanouillet est nommée conseillère « projets et partenariats » au cabinet de Marlène Schiappa, secrétaire d’État auprès de la Première ministre, chargée de l’ESS et de la vie associative, à compter du 23/08/2022, par arrêté du 02/09/2022 publié au JO du 03/09/2022. Karine Sanouillet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 262808
• Publié le