Talent Management : archives juillet 2022 (page 16/17)

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Streaming : application de l’accord sur la garantie de rémunération minimale des artistes-interprètes

« Les dispositions de l’arrêté du 29/06/2022 pris en application de l’article L. 212-14 du Code de la propriété intellectuelle et rendant obligatoire l’accord du 12/05/2022 relatif à la garantie de rémunération minimale des artistes-interprètes liée au streaming, entre en vigueur immédiatement …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 257160
• Publié le
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Expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » : 2 nouveaux territoires habilités (JO)

Sont habilités pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée », par arrêté du 28/06/2022, les territoires suivants : • Bassin de Joinville en Champagne (Haute-Marne) ; • Bléré Val de Cher (Indre-et-Loire).
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 257164
• Publié le
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« Réunion du comité de suivi des négociations salariales le 07/07/2022 » (Olivier Dussopt)

« La semaine prochaine, je réunirai le comité de suivi des négociations salariales », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, sur Europe 1, le 01/07/2022. « Ce comité de suivi associe les partenaires sociaux, patronaux et syndicaux, pour suivre les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 257123
• Publié le
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Industrie : 1ère convention-cadre signée par UIMM & Apec pour un besoin de 115 000 personnes par an

La première convention-cadre entre l’UIMM et l’Apec est signée le 28/06/2022, « alors que les entreprises de la métallurgie auront besoin de recruter 115 000 personnes par an d’ici 2025 pour accompagner leur développement et faire face aux différents défis à relever », indiquent les deux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256722
• Publié le

Handicap : « Il faut relever l’OETH à 10 % d’emplois de travailleurs handicapés » (CGT)

« La loi du 10/07/1987 instaurant l’OETH (obligation d’emplois de travailleurs handicapés) à hauteur d’au moins 6 % de leurs effectifs (pour les établissements d’au moins 20 salariés) n’a jamais atteint ses objectifs. Il faut contraindre les entreprises à respecter les 6 % et relever l’obligation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 257150
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Réforme de la haute fonction publique : fusion des corps du ministère des Affaires étrangères

« Les dispositions du décret n° 2022-561 du 16/04/2022, qui organise la suppression des deux corps du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères afin d’ouvrir les postes d’ambassadeurs et de consuls à une plus grande diversité de profils, entrent en vigueur le 01/07/2022 », déclare le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 257152
• Publié le

Cabinet Isabelle Lonvis-Rome : Clément Rabet, chef adjoint, Cécile Mantel, conseillère (JO)

• Clément Rabet est nommé chef adjoint de cabinet en charge des élus locaux au cabinet d’Isabelle Lonvis-Rome, ministre déléguée auprès de la Première ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances, par arrêté du 29/06/2022 (JO le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 257121
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Commerce : progression de l’emploi salarié de 3,0 % en 2021 (vs - 0,9 % en 2020) (Insee)

• L’emploi salarié dans le commerce progresse de 3 % en 2021, après s’être contracté de 0,9 % en 2020. • Le secteur gagne 94 400 emplois salariés sur l’année 2021. • L’emploi salarié dans le commerce de gros augmente de 2,5 % en 2021. • Les effectifs salariés progressent de 3,6 % dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 257061
• Publié le
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Mission flash aux urgences : les recommandations sur l’emploi et les RH remises à Élisabeth Borne

• Autoriser le temps de travail additionnel pour les docteurs juniors (recommandation n° 29) ; • Majorer, pour l’été, l’indemnité de sujétion de nuit et des heures de nuit pour les personnels médicaux et NM (non médicaux), en attendant l’ouverture d’une négociation sur la reconnaissance globale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 257118
• Publié le