« Nous aurons le SIRH le plus intégré, en synchronisation avec la paie » (Thomas Bourgeois, Silae)
« Nous avons trois ambitions :
• Structurer notre organisation sur fond d’hyper-croissance,
• Poursuivre notre croissance en nombre de salariés utilisateurs,
• Élargir le contenu fonctionnel, très orienté paie et DSN en l’état actuel, et qui deviendra du SIRH demain », déclare Thomas Bourgeois…