Talent Management : archives mai 2022 (page 13/16)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  @Keolis

Diversité : « La raison d’être du groupe est fondée sur l’inclusion » (Clément Michel, DRH Keolis)

«  J’ai rejoint en 2009 la filiale Keolis en tant que responsable des appels d’offres aux États-Unis, avant d’intégrer Yarra Trams, à Melbourne en Australie. J’ai occupé plusieurs postes opérationnels avant d’en devenir le président-directeur général en 2013. Puis, j’ai été nommé PDG de Keolis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 249133
• Publié le
©  D.R.

Législatives : « Je m’engage dans le Calvados, le berceau de ma famille » (Élisabeth Borne)

« Le Calvados est un territoire auquel je suis très attachée. C’est le berceau de ma famille. Mon grand-père a été maire de Livarot. Et j’ai envie de me battre pour ses habitants et ses entreprises », déclare Élisabeth Borne, la ministre du Travail, sur France Bleu Normandie, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 250846
• Publié le
©  D.R.

Aéroport de Paris : Accord de la GEPP 2022-2025 (14/04/2022)

• Recrutement de 700 personnes jusqu’en 2023 au sein du groupe ADP et recrutement d’alternants (équivalent à 3 % des effectifs) ; • Élaboration d’une cartographie par la CMOS (analyse des métiers, création d’indicateurs de suivi pour mesurer la progression de l’emploi, de la mobilité interne et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 261852
• Publié le
©  D.R.

FPH : rémunération, carrière, formation, la note de Martin Hirsch favorable à une réforme statutaire

« Le système hospitalier français est en crise. Ceux qui y travaillent considèrent que cela va de mal en pis. Les fermetures de lits ne sont pas planifiées mais subies, en fonction de la disponibilité des professionnels », déclare Martin Hirsch, directeur général de l’Assistance Publique-Hôpitaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 250792
• Publié le
©  D.R.

Manpower/groupe Accor : jobdating autour des métiers de l’hôtellerie/restauration le 10/05/2022

« Manpower France, en partenariat avec le groupe Accor, organise le 10/05/2022 une journée “portes ouvertes” autour des métiers de l’hôtellerie/restauration dans 10 agences Manpower partout en France », annonce Manpower le 05/05/2022. Cette journée vise à répondre aux enjeux des entreprises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 250808
• Publié le
©  D.R.

Dépenses en faveur de l’emploi : 185,1 Md€ en 2020, +17 % par rapport à 2019 (Dares)

• Les dépenses en faveur des politiques de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 185,1 Md€ en 2020, en nette hausse par rapport à 2019 (+17 % en euros constants) ; • Les dépenses de soutien au revenu en cas de perte d’emploi ou de réduction d’activité (allocations-chômage, activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 250769
• Publié le
©  D.R.

AccorInvest : publication d’une charte éthique

« En tant qu’employeur, AccorInvest se doit d’être exemplaire et irréprochable dans sa relation avec ses collaborateurs. La charte éthique se réfère ainsi à la charte sociale du groupe », indique le groupe propriétaire, investisseur et exploitant hôtelier, le 03/05/2022. La charte sociale…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 250661
• Publié le
©  D.R.

Bien-être au travail : 49 % des salariés font face à une difficulté psychologique en 2022 (Harris)

• 49 % des salariés du privé font face à une difficulté psychologique en 2022 ; • 73 %  déclarent être démotivés et 71 % d’entre eux ont envie de changer de poste, d’entreprise ou de se reconvertir professionnellement ; • Les causes de ce mal-être au travail sont multifactorielles : fatigue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 250690
• Publié le