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Opco Atlas : webinaire « Améliorer l’accès à la formation des salariés » le 06/04/2021

Améliorer l’accès des salariés à la formation, tel est le thème du webinaire organisé par l’Opco Atlas le 06/04/2021 de 10h à 12h. Il rassemblera Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine, l’APEC et le CIBC. Ce webinaire présentera les outils et dispositifs utiles au développement des compétences des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 211079
• Publié le 18/03/2021 à 11:00
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« Le couvre-feu à 18 heures nous a obligés à adapter l’organisation du travail  » (Anne Broches, Lidl)

« Je me réjouis de ne pas avoir été trop vite sur le télétravail alors que l’environnement social et syndical de l’entreprise m’encourageait à renégocier très vite notre accord. Je voulais prendre de la distance en disant que la situation avait tellement été anormale que je ne pouvais pas en tirer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 210812
• Publié le 17/03/2021 à 17:29
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Accord de GEPP (ex-GPEC) chez Ideal Standard France : accélération du déploiement du dispositif RH

• Maintenir et renforcer les orientations stratégiques « H2O » initiées en 2016 ; • Mettre en place un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié (entretien de bilan après 6 ans d’ancienneté) ; • Développer le tutorat ; Telles sont les trois principales dispositions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 211096
• Publié le 17/03/2021 à 16:46
©  D.R.
« Nous formons nos salariés concernés par des restructurations » (C. Guillaumin, Société Générale)

« Nous travaillons aujourd’hui avec les partenaires sociaux sur le cadrage stratégique de la fusion entre les réseaux bancaires Société Générale et Crédit du Nord. Nous évoquerons notamment la création d’un statut commun à tous les employés des agences. À partir de 2022, nous travaillerons sur les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 208584
• Publié le 17/03/2021 à 15:34
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Cabinet d’Élisabeth Borne : Jonathan Bayol nommé conseiller prospective, argumentaire et discours

La nomination de Jonathan Bayol en tant que conseiller prospective, argumentaire et discours au Cabinet d’Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, fait l’objet d’un arrêté du 16/03/2021, publié au JO du 17/03/2021. Sa nomination est effective depuis le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 211667
• Publié le 17/03/2021 à 13:10
©  D.R.
« Le télétravail permet d’augmenter de 22 % la productivité des salariés » (Institut Sapiens)

« Utilisé par des millions de salariés du jour au lendemain, le télétravail a représenté la meilleure façon de préserver l’activité pour de nombreuses entreprises. En sauvant de nombreuses entreprises de la paralysie totale, le recours au télétravail a ainsi permis de sauvegarder entre 216 et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 211518
• Publié le 16/03/2021 à 17:50
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Deuil parental des militaires : permission complémentaire & don de jours de permissions (décret JO)

• Mettre en place une seconde permission supplémentaire de 8 jours pouvant être fractionnés en deux périodes pour événements familiaux en cas de décès d’un enfant ou d’une personne à la charge effective et permanente du militaire, âgés de moins de 25 ans. • Porter à 7 jours (au lieu de 5) la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 211561
• Publié le 16/03/2021 à 15:15
©  Fédération CINOV
CINOV : Trophée de la féminisation des métiers de la branche BETIC le 15/12/2021

Valoriser la contribution des femmes dans des secteurs où elles sont rares et mettre à l’honneur les talents féminins des entreprises de la branche BETIC. Telles sont les motivations de la Fédération CINOV, qui lance un trophée de la féminisation des métiers de l’énergie, du conseil et du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 211218
• Publié le 16/03/2021 à 12:26
©  Anact
Prévenir les risques psychologiques en entreprise en accompagnant managers et salariés (guide Anact)

Fournir des leviers aux managers pour traiter le mal-être au travail des salariés en période de crise sanitaire. Tel est l’objectif du guide publié par l’Anact le 12/03/2021, sur la demande du Ministère du Travail. Il se construit autour de trois axes : identifier les sources et les symptômes du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 211410
• Publié le 16/03/2021 à 11:17
©  D.R.
« Soutien à l’apprentissage, prolongation des aides à l’emploi jeunes et prime Macron  » (Jean Castex)

• Prolonger le soutien exceptionnel de l’État à l’apprentissage jusqu’à la fin 2021 pour plus de visibilité. Cela représente un effort budgétaire de 2,4 milliards d’euros ; • Prolongation de la prime à l’embauche des jeunes jusqu’au 31/05/2021 en la recentrant à partir du mois d’avril sur les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 211469
• Publié le 15/03/2021 à 19:43