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EM Normandie : Édeline Roy nommée directrice des ressources humaines

Édeline Roy est nommée directrice des ressources humaines de l’EM Normandie, annonce l’école le 26/10/2021. Ce poste est nouvellement créé. Édeline Roy exerce au poste de responsable des ressources humaines et des affaires générales chez Ocean Network Express d’avril 2018 à octobre 2021. Elle…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 232715
• Publié le 28/10/2021 à 16:26
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« La rémunération peut intégrer l’indemnité de congés payés sous des conditions strictes » (Actance)

La Cour de cassation a jugé que la clause relative à la rémunération variable doit clairement distinguer la part de rémunération correspondant au travail et celle correspondant aux congés, dans un arrêt du 13/10/2021. L’intégration de l’indemnisation des congés dans la rémunération variable…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 232692
• Publié le 28/10/2021 à 16:00
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Cabinet É. Borne : départ de D. Miodownick, conseiller parlementaire et nomination d’A. Rocca Serra

Il est mis fin, à sa demande, aux fonctions de David Miodownick, conseiller parlementaire au cabinet d’Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, à compter du 01/11/2021, selon l’arrêté du 22/10/2021 (JO le 28/10/2021). David Miodownick occupait ses fonctions depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 232645
• Publié le 28/10/2021 à 13:27
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Editis : Juliette de Maupeou nommée directrice des ressources humaines

Juliette de Maupeou est nommée DRH du groupe Editis, indique la structure le 26/10/2021. Elle la rejoindra le 02/11/2021 et intègrera son comité exécutif. Depuis avril 2021, elle est vice-présidente des services énergétiques chez Capgemini Invent. Juliette de Maupeou copilote depuis mars 2020…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 232657
• Publié le 28/10/2021 à 13:22
© DR.
Chômage : dégressivité, durée de cotis. « Les critères sont remplis pour l’entrée en vigueur au 01/12 »

« Alors que la reprise est très dynamique, que des entreprises ont des difficultés pour recruter, c’est le moment pour encourager le travail et c’est l’objectif de la réforme de l’assurance-chômage », déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion sur France Inter le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 232617
• Publié le 28/10/2021 à 12:14
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Ruptures conventionnelles : 40 700 en septembre 2021, en hausse de 11,9 % par rapport à août (Dares)

• En septembre 2021, 40 700 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées. Leur nombre augmente nettement sur le mois (+11,9 %) ; • Sur les trois derniers mois, le nombre d’homologations est en hausse (+3,1 % en moyenne sur les mois de juillet, août et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 232642
• Publié le 28/10/2021 à 10:47
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PLFSS 2022 : les principales mesures sociales adoptées en première lecture à l’Assemblée nationale

• Prolongation jusqu’à fin 2022 des dispositions provisoires contenues dans le budget de la Sécurité sociale pour 2021 concernant les accords d’APLD qui permettent aux salariés de bénéficier d’indemnités complémentaires de la part de leurs employeurs (amendement n° 2257) ; • Revalorisation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 232568
• Publié le 27/10/2021 à 18:55
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Salaires : « Un budget d’augmentation médian de 1,8 % en 2022, après 1,45 % en 2021 » (M. Bouny, LHH)

« En 2021, 85 % des entreprises des 150 entreprises de notre panel (ETI et grandes entreprises) ont pratiqué des augmentations. Le budget médian d’augmentation dans ces entreprises a été de 1,45 %, contre 2,2 % en 2019 et 2 % en 2020. Ce chiffre s’explique notamment par le fait que les décisions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 231834
• Publié le 27/10/2021 à 18:04
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Recrutement cadre : 78 % des entreprises anticipent des difficultés au 4e trimestre 2021 (Apec)

• En très forte progression depuis le début de l’année 2021, la confiance des entreprises tend à se stabiliser à un niveau élevé à la veille du 4e trimestre (77 % ; -1 pt).  Dans ce contexte, 11 % des entreprises déclarent avoir l’intention de recruter un cadre au 4e trimestre 2021 (-1 pt par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 232572
• Publié le 27/10/2021 à 17:31
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -5,8 % au 3e trimestre 2021, -10 % sur un an (Dares)

• En moyenne au troisième trimestre 2021, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B, C) s’établit à 5 577 800. Parmi elles, 3 307 400 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 270 400 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 232557
• Publié le 27/10/2021 à 16:12