Talent Management : archives juillet 2021 (page 11/15)

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L’apprentissage : un outil adapté aux reconversions ? (Jean-Pierre Willems)

Ancré dans la formation initiale, l’apprentissage est un dispositif historiquement centré sur les jeunes, même si la réforme de 2018 a décalé jusqu’à 29 ans le curseur de la jeunesse. Il pourrait toutefois constituer un très pertinent outil de reconversion si cette limite d’âge était levée, à un…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 223245
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Convention managériale : « 54 % des agents ne sont pas satisfaits de leurs perspectives de carrière »

Plus de 2 000 hauts fonctionnaires ont été conviés à échanger, en visioconférence et en présentiel, avec Jean Castex, Premier ministre, et, Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, sur la réforme de l’encadrement supérieur de l’État, lors de la Convention…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 223198
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Tiers-lieux, plan Senior, travail indépendant…les propositions « Nouveaux modes de Travail »(Sénat)

• Favoriser le développement des tiers-lieux dans les territoires ; • Lancer une mission de réflexion relative à la définition juridique du travail indépendant, au-delà des plateformes numériques ; • Trouver les moyens de structurer et garantir un dialogue social avec l’ensemble des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 223125
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Plan 1 jeune, 1 solution : « Plus de 2 millions de jeunes ont trouvé leur solution en 1 an » (É. Borne)

« La jeunesse est toujours la première à payer les conséquences d’une crise économique. C’est forts de ce constat que nous avons mis en place “1 jeune, 1 solution”, un plan inédit et massif de 9 milliards d’euros, pour permettre à chaque jeune de trouver un emploi, un apprentissage, une formation…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 223149
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Services à la personne : « Le secteur recrutera 150 000 à 200 000 personnes en 2022 » (M. Aiach, Domia)

« Le Groupe Domia a continué à investir malgré la crise en ouvrant une trentaine d’agences Shiva entre mars 2020 et aujourd’hui et en poursuivant ses investissements dans les technologies de l’enseignement distanciel pour Acadomia. C’est une croissance non négligeable qui marque la confiance du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 221626
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« L’attractivité est le sujet le plus complexe auquel nous sommes confrontés » (S. Richard, Orange)

« Le sujet de l’attractivité d’Orange, c’est-à-dire de la capacité de notre entreprise à attirer des collaborateurs talentueux et des compétences particulières que tout le monde se dispute, est sûrement le sujet le plus complexe auquel nous sommes confrontés. Pour prendre un exemple concret…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 223047
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BNP Paribas Real Estate : Axelle de Lombares nommée directrice des ressources humaines France

Axelle de Lombares est nommée directrice des ressources humaines France de BNP Paris Real Estate, annonce l’entreprise le 07/07/2021. Elle est en fonction depuis le 21/06/2021. Axelle de Lombares a pour mission de « superviser la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe sur l’ensemble des lignes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 223107
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Industrie manufacturière : -12,5 % sur la production et -1,3 % sur l’emploi salarié en 2020 (Insee)

• La valeur ajoutée en volume de l’industrie manufacturière française perd 12 % en 2020. C’est une baisse historique depuis la période de l’après-guerre. • La construction automobile et aéronautique sont les branches les plus touchées, avec une baisse respective de leur production de 31,7 % et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 222895
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Ne pas respecter l’obligation vaccinale est une faute pouvant aller jusqu’au licenciement (E. Borne)

« Le Gouvernement a souhaité ouvrir le débat sur la vaccination obligatoire des personnels soignants, ce qui existe pour d’autres vaccins. Le Premier ministre écoutera cet après-midi (08/07/20201) les associations d’élus et Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, aura des échanges…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 223078
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« Pour des raisons d’urgence, le gouvernement aboutit à différencier le corps social » (B.Serre ANDRH)

« Il faut se poser la question : à quel moment la responsabilité de l’entreprise s’arrête ? Ce n’est pas à nous DRH, par exemple, de décider s’il faut rendre la vaccination obligatoire des salariés. Si l’État le décide, il faudra le faire. Mais il ne faut pas demander à l’entreprise d’assumer ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 222983
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