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Retraite universelle : « Je souhaite que les partenaires sociaux y prennent leur place » (Jean Castex)

« Dans une société qui aspire à une plus grande égalité de droits réels, et dans laquelle le salariat n’a plus le même poids économique et social, nous devons construire ce changement [la retraite universelle]. Je sais l’inquiétude que cela suscite chez certaines catégories de salariés. Comme je…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 195450
• Publié le 08/10/2020 à 15:18
©  D.R.
Crédit Agricole SA : lancement d’une opération d’augmentation de capital réservée aux salariés

Proposer aux 175 000 salariés du groupe Crédit Agricole répartis dans 18 pays ainsi qu’aux salariés retraités en France de souscrire des actions nouvelles de Crédit Agricole S.A. dans le cadre d’une augmentation de capital réservée, telle est l’offre de souscription, qui sera ouverte aux salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 195426
• Publié le 08/10/2020 à 12:32
© News Tank.
Égalité des chances : Santé & sécurité au travail jugées prioritaires par 74 % des Français (Medef)

• Les questions de Santé/sécurité au travail sont considérées comme prioritaires par 74 % des Français en 2020 (+6 points par rapport à 2019) et, d’après eux, par 55 % de leur direction (+5 points). L’enquête de la 9e édition du baromètre du Medef de perception de l’égalité des chances par les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 195243
• Publié le 07/10/2020 à 18:42
BNP Paribas : un congé accueil de l’enfant de 30 jours rémunéré (accord Diversité & Inclusion)

• Un nouveau congé accueil de l’enfant de 30 jours rémunéré ; • De nouveaux objectifs chiffrés de promotion des femmes ; • L’augmentation du nombre de bénéficiaires du mécénat de compétences de 100 à 150 par an ; • Des indicateurs pour renforcer le suivi et la transparence sur l’utilisation des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 195254
• Publié le 07/10/2020 à 18:24
©  D.R.
« Soutenir l’écosystème de l’impact à travers un soutien financier en plusieurs étapes » (P. Taffin)

« Les entreprises dites “à mission” , qui mettent le social ou l’environnemental au cœur de leur modèle économiques, (….) sont des business souvent très éloignés des canaux de financements classiques, car moins visibles et considérés comme plus risqués. Mais la prise de conscience de l’importance…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 195010
• Publié le 07/10/2020 à 17:38
©  DENIS ALLARD
« Nous avons la volonté de libérer le potentiel de l’employé » (François-Xavier Vannini, CoachHub)

« La pratique du coaching concernait d’abord les top managers et s’exerçait surtout en présentiel. Elle se démocratise maintenant avec l’entreprise en mode digital. Ce nouveau marché correspond à la vision de CoachHub », déclare François-Xavier Vannini, le nouveau directeur général de CoachHub…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 195062
• Publié le 07/10/2020 à 13:09
©  D.R.
Fintech N26 : Diana Styles nommée Chief people officer

Diana Styles est nommée Chief people officer de la banque en ligne Allemande N26, apprend News Tank le 07/10/2020. Elle « supervisera les divisions expérience employé, recrutement, marque employeur et gestion des talents », indique N26. Diana Styles était vice-présidente des ressources…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 195259
• Publié le 07/10/2020 à 11:57
©  D.R.
Vidéo : « Des projets RH pour détecter les talents et favoriser la mixité » (Renata Spada, Engie)

• Quel est son périmètre d’activité RH chez Engie ? • Quelle est la portée du projet ExpAND relatif à la détection des talents ? • Comment se présente le programme Fifty-Fifty sur la parité femmes-hommes ? Telles sont les principales questions posées par News Tank à Renata Spada, Group…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 194898
• Publié le 06/10/2020 à 17:39
©  D.R.
« Notre premier enjeu est d’assurer la continuité de notre service public » (Raynal Le May, Ucanss)

« Cette crise sanitaire a d’abord impacté la Sécurité Sociale en tant qu’opérateur de service public. Nous gérons un service public essentiel : nous versons des revenus de remplacement, nous versons des prestations qui sont indispensables à l’équilibre du budget de nombreux ménages, et notre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 195137
• Publié le 06/10/2020 à 17:34
Congé de paternité et d’accueil de l’enfant des militaires : décret et arrêté publiés au JO

Transformer le congé de paternité en un congé de paternité et d’accueil de l’enfant afin d’étendre son bénéfice : - au conjoint militaire de la mère,  - à celui vivant maritalement avec elle, - à celui avec qui elle est liée par un pacte civil de solidarité, Tel est l’objectif du décret…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 195153
• Publié le 06/10/2020 à 16:53