News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Talent Management

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

« Quintet », le cabinet conseil fondé par 5 ex-conseillers de M. Pénicaud, présidé par Antoine Foucher

« La période post-Covid marque le début d’une nouvelle ère pour les entreprises, les individus, la société toute entière. Les modes de travail, d’apprentissage, de consommation, de déplacement sont profondément transformés, comme le sont les rapports entre l’entreprise et l’intérêt général…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 194324
• Publié le 28/09/2020 à 18:59

Carine Seiler nommée haut-commissaire aux compétences par intérim en remplacement de J-M Marx

Carine Seiler est nommée haut-commissaire aux compétences par intérim en remplacement de Jean-Marie Marx à compter du 05/10/2020 en Conseil des ministres, le 28/09/2020. Elle succède à Jean-Marie Marx qui a présenté sa démission. Carine Seiler était sa conseillère spéciale depuis 2017 après…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 194366
• Publié le 28/09/2020 à 17:16

Télétravail : des effets rebonds sur l’environnement mais une pratique positive à encourager (Ademe)

• 271 kg d’équivalent CO₂ évités par an et par jour de télétravail hebdomadaire, en raison de la réduction des déplacements domicile-travail ; • Un bénéfice environnemental réduit de 31 % par des effets rebonds liés à la pratique (déplacements supplémentaires, usage de la visioconférence…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 194345
• Publié le 28/09/2020 à 15:46

PLF 2021 : « Créer 240 000 emplois et retrouver notre activité d’avant crise d’ici 2022 » (B. Le Maire)

• Montée en charge du PIC avec un engagement de 3,3 Mds € sur 2021 ; • 7,6 Mds € consacrés à l’activité partielle, dont 2,2 Mds € financés par l’Unédic (financement de l’allocation et de la formation des salariés en chômage partiel) ; • 13 Mds €, dans le cadre de « France Relance …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 194298
• Publié le 28/09/2020 à 14:28

Naval Group : « Préserver nos compétences essentielles pour pérenniser nos activités » (J. Ziouziou)

« Notre volonté, au travers de la signature d’un accord de Gpec le 09/09/2020, est d’assurer une meilleure anticipation des besoins, des ressources et des compétences au sein de notre groupe. Nous souhaitons aussi, à travers cet accord, nous développer en tant qu’entreprise apprenante, en…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 193648
• Publié le 25/09/2020 à 18:34

Entreprises impactées par les restrictions d’accueil : renforcement du dispositif de soutien

• Le renforcement du volet 1 du fonds de solidarité pour les entreprises de moins de 20 salariés qui ont un chiffre d’affaires inférieur à 2 millions d’euros ; • La prolongation de l’activité partielle pour les entreprises fermées administrativement ou faisant l’objet de restrictions…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 194224
• Publié le 25/09/2020 à 18:29

Cadres et professions intellectuelles supérieures : 19 % des emplois en 2019, vs 8 % en 1982 (Insee)

• En 2019, en France, 5,2 millions de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) sont, dans leur emploi principal, cadres ou professions intellectuelles supérieures, soit 19 % de l’emploi total ; • Cette proportion a plus que doublé en près de quarante ans : en 1982…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 194205
• Publié le 25/09/2020 à 18:07

Safran : un 2^e accord pour actualiser la mise en œuvre de l’activité réduite en cours de signature

• L’activité réduite s’appliquera, dans les entreprises ou les établissements concernés au 01/10/2020 et pour une durée de 24 mois (jusqu’au 01/10/2022) ; • Aucun licenciement pour motif économique ne sera effectué pendant la durée de l’accord soit jusqu’au 01/10/2022 ; • Maintien d’un…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 194175
• Publié le 25/09/2020 à 17:40

« Nous passerons aux 32 heures par semaine payées 35 en janvier 2021 » (Laurent de la Clergerie, LDLC)

« Dans un premier temps, le passage à la semaine de quatre jours, soit 32 heures payées 35, concernera 800 salariés du groupe sur un total de 1 000 salariés. Nous avons commencé les ateliers de travail. Nous signerons l’accord fin décembre 2020 pour une mise en place début janvier 2021 », déclare…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 193853
• Publié le 25/09/2020 à 09:33

Les salaires dans 43 fonctions cadres en 2019 (Apec 09/2020)

• Le salaire moyen des cadres en poste dans la fonction RH est de 57 K€ bruts par an (fixe + variable) en 2019 ; - 51 k€ pour les cadres en poste dans le développement des ressources humaines ; - 84 k€ pour les DRH ; - 45 k€ pour les cadres dans la formation initiale et continue. • Le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 194104
• Publié le 24/09/2020 à 18:47