BNP Paribas : un congé accueil de l’enfant de 30 jours rémunéré (accord Diversité & Inclusion)

• Un nouveau congé accueil de l’enfant de 30 jours rémunéré ;
• De nouveaux objectifs chiffrés de promotion des femmes ;
• L’augmentation du nombre de bénéficiaires du mécénat de compétences de 100 à 150 par an ;
• Des indicateurs pour renforcer le suivi et la transparence sur l’utilisation des enveloppes spécifiques prévues par l’entreprise pour la promotion des femmes et la correction d’écarts injustifiés de rémunération ;
• Des actions de sensibilisation en matière de lutte contre contre  toutes les formes de violences et les agissements sexistes ;

Telles sont quelques-unes des mesures de l’accord majoritaire sur la diversité et l’inclusion, signé le 24/07/2020 entre la direction de BNP Paribas et l’une des organisations syndicales représentatives, SNB-CFE/CGC.
La CFDT n’a pas signé le…