Talent Management : archives janvier 2020 (page 5/8)

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Retraite-conférence de financement : « Tout ce qui n’est pas exclu pourra être envisagé » (M. Pénicaud)

« Nous avons un sujet, c’est l’équilibre du système. L’Insee a publié ses derniers chiffres sur la démographie : depuis cinq ans, on a gagné deux ans d’espérance de vie pour les hommes et plus d’un an pour les femmes. L’espérance de vie est de 85 ans pour les femmes et de 79 ans pour les hommes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 172542
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Réforme retraites : les 38 propositions du rapport « Favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés »

• Mettre les enjeux du vieillissement au cœur des politiques de prévention et de santé au travail ; • Prévenir les risques obsolescence des compétences en seconde partie de carrière ; • Faciliter et organiser les mobilités et transitions professionnelles favorables au maintien de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 172485
• Publié le

« Créditer les CPF des salariés de 1 000 euros par an à partir de 55 ans » (Benoît Serre, ANDRH)

« La transformation des métiers tend à laisser penser qu’on est moins adaptable à partir d’un certain âge. Or beaucoup d’entreprises qui font le pari d’investir dans les compétences de leurs salariés seniors contestent cette idée. Il y a eu une prise de conscience à ce sujet : le taux d’emploi des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 172375
• Publié le

« L’expérience collaborateur ne se limite pas au Great place to work » (Grégory Jourdan, Visiativ)

« Le principal chantier RH en 2020 concernera l’expérience collaborateur. Nous voulons la repenser et l’innover de façon très large comme l’attractivité et le développement des talents », déclare Grégory Jourdan, directeur général adjoint en charge des ressources humaines de Visiativ, dans un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 172323
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Slip Français : l’atteinte à la réputation de l’entreprise via les réseaux sociaux privés de salariés

Le compte Instagram « Mais non ce n’est pas raciste » diffusait la vidéo d’une soirée privée, le 01/01/2020. Dans cette « Story », l’hôtesse, vêtue d’un boubou et arborant un « black face », accueille deux autres convives dont l’un finira par se déguiser en singe sur fond de « Saga Africa »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 172330
• Publié le