Talent Management : archives janvier 2020 (page 2/8)

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Transports : rapport sur l’impact du véhicule autonome sur l’emploi, les compétences et la formation

• Anticiper les transformations induites par le véhicule autonome ; • évaluer les risques et opportunités ; • identifier les leviers de performance des entreprises ; • recenser les enjeux de réglementation, de formation et d’emploi • rechercher le potentiel de valeur ajoutée. Tel est l’objet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 173678
• Publié le
©  D.R.

Cipav, Cour de cassation : « La note risque d’être salée pour l’État » (Féd. des auto-entrepreneurs)

« La note risque d’être salée pour l’État qui compense le déficit entre les cotisations versées, et les droits acquis (différenciel évalué à 1,6 milliard d’euros). Mais la Cour de Cassation réaffirme un profond respect pour les auto-entrepreneurs concernés qui pourront désormais réclamer leurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 173551
• Publié le
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Déclarations d’embauche de plus d’un mois : 2,16 millions au T4 2019, -0,8 % vs T3 2019 (Acoss)

• Au 4e trimestre 2019, le nombre de déclarations d’embauche hors intérim de plus d’un mois diminue de 0,8 % après une hausse au 3e trimestre (+2,2 %) ; • Leur niveau trimestriel s’établit désormais à 2,16 millions ; • Les déclarations d’embauche en CDD de moins d’un mois restent stables au 4e…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 173381
• Publié le
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Congrès Entreprise du Futur : « L’IA nous obligera à devenir plus créatif  » (Gary Kasparov)

« L’intelligence artificielle nous obligera à devenir plus créatifs et à nous rappeler que nous sommes des êtres humains, que nous devons utiliser nos forces. Les machines font le travail rébarbatif et nous laissent plus de temps pour être plus stratégiques. Un rapport de McKinsey & Company sur le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 173347
• Publié le
©  Robert Walters

Fonctions RH : « 76 % des cadres s’attendent à recevoir une augmentation en 2020 » (Robert Walters)

• 87 % des cadres sont ouverts à une nouvelle opportunité professionnelle dans la fonction RH ;  • 76 % des cadres s’attendent à recevoir une augmentation de salaire en 2020 ; • 71 % des cadres s’attendent à recevoir un bonus en 2020 ; • 71 % des cadres considèrent que le management basé sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International
• Article n° 173291
• Publié le

Libérer l’entreprise ou libérer les compétences ? (Hubert Landier)

L’entreprise libérée aura représenté, durant quelques années, le dernier “must” en matière d’organisation et de management de l’entreprise. Il s’agissait là, à la suite de la publication d’un ouvrage à succès, d’une idée qui se voulait neuve, comme beaucoup d’idées qui prospèrent un temps dans…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 173236
• Publié le