« L’expérience collaborateur ne se limite pas au Great place to work » (Grégory Jourdan, Visiativ)

« Le principal chantier RH en 2020 concernera l’expérience collaborateur. Nous voulons la repenser et l’innover de façon très large comme l’attractivité et le développement des talents », déclare Grégory Jourdan, directeur général adjoint en charge des ressources humaines de Visiativ, dans un entretien à News Tank le 13/01/2020.

« Nous sommes en train de définir les axes prioritaires avec les collaborateurs et les managers. Ils concernent le recrutement, le On boarding et le cycle de vie du collaborateur où nous mettons en place un certain nombre d’outils et d’actions sur le développement des compétences, l’entretien annuel, l’opinion survey pour permettre le développement des talents, un axe fort de l’expérience collaborateur car celle-ci ne se limite pas au Great place to work. »

« Nous…