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« Pratiques d’entreprises en faveur de l’emploi des seniors » (Étude Oasys-Syndex)

77 % des RH/DG pensent que les seniors sont un atout dans leur entreprise ; 65 % des IRP/OS considèrent que leurs entreprises ne perçoivent pas les seniors comme un atout ; selon l’enquête « Seniors : pratiques d’entreprises en faveur de l’emploi des seniors » (930 répondants) réalisée par OasYs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 116907
• Publié le 05/04/2018 à 09:00
« Pratiques d’entreprises en faveur de l’emploi des seniors » (Étude Oasys-Syndex)

Les résultats détaillés de l’étude réalisée par OasYs Consultants et le cabinet d’expertise Syndex, présentée le 05/04/2018 à Paris.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 117029
• Publié le 04/04/2018 à 15:07
©  D.R.
Mazars refond son système d’évaluation au profit d’un système de « feedback permanent »

Mazars France renonce à l’entretien annuel et refond son système d’évaluation de la performance au profit d’un dispositif de feedback permanent. Cette évolution intervient alors que le groupe déploie le SIRH de l’éditeur Workday. Après « une phase d’expérimentation en 2017, au cours de laquelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 116583
• Publié le 04/04/2018 à 12:14
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Colloque sécurité et santé au travail : jeunes et culture de prévention le 03/05/2018 à Paris

• Apprentissage et formation initiale : comment former et sensibiliser les jeunes pour faire émerger une culture de prévention au travail durable ? • Premiers pas dans l’entreprise : quel accompagnement pour une entrée saine et sûre dans la vie active ? • Un regard sur des initiatives innovantes…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 116916
• Publié le 03/04/2018 à 16:19
©  D.R.
ING Belgique : Muriel Rocher, Human Resources Manager Business Partners

Muriel Rocher est nommée Human Resources Manager Business Partners chez ING Belgique apprend News Tank, le 03/04/2018. Depuis 2013, elle était DRH chez ING Bank France.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 116890
• Publié le 03/04/2018 à 14:15
©  D.R.
Inaptitude : « l’employeur doit dialoguer avec le médecin du travail » (P.Thiébart/Jeantet)

• Lorsqu’un salarié est confronté à un problème de santé sérieux, qui impacte sa capacité à occuper son poste de travail, « l’employeur doit dialoguer avec le médecin du travail, et lui donner les informations nécessaires pour que, le cas échéant, il puisse rendre son avis en toute connaissance de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 116777
• Publié le 03/04/2018 à 12:36
Les nominations de DRH en mars 2018

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en mars 2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 116830
• Publié le 03/04/2018 à 11:00