Inaptitude : « l’employeur doit dialoguer avec le médecin du travail » (P.Thiébart/Jeantet)

• Lorsqu'un salarié est confronté à un problème de santé sérieux, qui impacte sa capacité à occuper son poste de travail, "l'employeur doit dialoguer avec le médecin du travail, et lui donner les informations nécessaires pour que, le cas échéant, il puisse rendre son avis en toute connaissance de cause" recommande Patrick Thiébart, avocat...