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©  Eurodisney SCA
« Une plage de liberté à l’individu pour son écosystème professionnel » (D. Dreux, Disneyland Paris)

« Il faut intégrer la question de la QVT dans la stratégie économique et sociale de l’entreprise et trouver de nouvelles formes d’équilibre des vies professionnelle et personnelle », déclare Daniel Dreux, vice-président Ressources Humaines chez Euro Disney Associés SCA, à News Tank, le 26/10/2017…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 104995
• Publié le 27/10/2017 à 15:44
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MND Group : Lionel Fabrizi directeur des ressources humaines

Lionel Fabrizi est nommé directeur des ressources humaines de MND Group, groupe spécialisé dans les infrastructures pour les stations de montagne, apprend News Tank le 25/10/2017.Il s’agit d’une création de poste pour l’entreprise de 3 500 collaborateurs, qui prévoit la création de 150 emplois…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 105027
• Publié le 27/10/2017 à 10:48
L’administration du personnel toujours au coeur de la fonction RH (ANDRH/Apec)

• L’administration RH (qui rassemble la gestion de la paie, l’administration du personnel et les fonctions RH généralistes) constitue avec la direction RH (DRH et RRH), le cœur des offres du marché ;• la majorité des offres d’emploi (70 %) sont en CDI ;• parmi les diffuseurs d’offres dans la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 104994
• Publié le 26/10/2017 à 18:56
©  D.R.
« Réforme du Code du Travail : paradoxalement favorable à l’arbitrage » (F.Cassereau et T.Clay/CNAT)

« La barémisation des indemnités en cas de licenciement pour rupture abusive du contrat de travail, et l’instauration d’un plancher et d’un plafond devraient, paradoxalement, être favorables à l’arbitrage car la mission des arbitres se trouve davantage encadrée », déclarent Frédérique Cassereau…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 104759
• Publié le 26/10/2017 à 14:08
1 Français sur 3 craint d’être remplacé par une machine (enquête OpinionWay pour aneo)

• un tiers des Français (36 %) craignent que leur métier ne soit remplacé par une machine ou un service numérique dans le futur ; • 52 % se montrent inquiets face au risque d’une destruction d’emploi supérieure à la capacité de création d’emplois liés aux progrès technique ;• 27 % estiment que le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 104850
• Publié le 25/10/2017 à 19:00
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Ordonnances : «  nécessité de revenir aux représentants de proximité  » (Philippe Pallot, Sodexo)

« Je suis, par principe, partisan de revenir aux représentants de proximité », déclare Philippe Pallot, directeur des affaires sociales chez Sodexo France, le 25/10/2017 lors d’un colloque sur les ordonnances réformant le Code du Travail organisé par la CCI Paris Ile-de-France. Sodexo compte 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 104882
• Publié le 25/10/2017 à 18:35
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Marque employeur : les stratégies des entreprises sont « contre-productives » (J. Pralong, IGS)

Les stratégies de marque employeur développées par les entreprises en matière de recrutement, « inspirées de la grande distribution », sont « contre-productives », car elles engendrent la « défiance des candidats ». C’est ce qu’écrivait Jean Pralong, alors professeur associé de gestion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100844
• Publié le 25/10/2017 à 16:18
Jacques Rapoport succède à Jean-Paul Bailly à la présidence d’Entreprise & Personnel

Jacques Rapoport, 65 ans, est nommé à la présidence d’Entreprises & Personnel. Il succède à Jean-Paul Bailly, qui occupait ces fonctions depuis 2010, annonce Entreprise & Personnel le 17/10/2017.Jacques Rapoport est Inspecteur général des finances.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 104761
• Publié le 24/10/2017 à 16:07
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Europe : « accord historique » sur les travailleurs détachés pour la ministre du Travail

• « À travail égal salaire égal sur le même lieu de travail » : concrètement l’accord conclu le 23/10/2017 par les ministres du Travail de l’Union Européenne institue une égalité de traitement entre les salariés détachés et les salariés nationaux. « Jusqu’ici, les salariés détachés n’avaient droit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 104703
• Publié le 24/10/2017 à 11:27
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« 82 % des jeunes sont intéressés par le parrainage » (Ipsos/ Nos quartiers ont du talent)

« Plus de huit jeunes sur dix (82 %) sont intéressés par le parrainage ; 9 jeunes sur 10, sont d’accord avec le fait qu’apprécier son travail est une condition essentielle pour être heureux ; 61 % des sondés se disent optimistes quant à leur avenir professionnel  », tels sont les premiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 104690
• Publié le 23/10/2017 à 18:56