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©  D.R.
IA : l’automatisation en tête des transformations pour 68 % des DRH (baromètre Cegos)

68 % des DRH interrogés placent l’IA et l’automatisation en tête des transformations qui auront un impact sur les compétences dans leur organisation dans les deux ans à venir (70 % en France), loin devant les nouveaux modes de travail, la démographie et la transition écologique, selon le baromètre…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 438684
• Publié le 22/04/2026 à 17:00
Cegos : baromètre “Transformations, Compétences et Learning” 2026 

68 % des DRH interrogés placent l’IA et l’automatisation en tête des transformations qui auront un impact sur les compétences dans leur organisation dans les deux ans à venir (70 % en France), loin devant les nouveaux modes de travail, la démographie et la transition écologique, selon le baromètre…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 438825
• Publié le 22/04/2026 à 16:18
Environnement de travail : « Une influence considérable sur la santé physique et mentale » (OIT)

« Le milieu de travail sur le plan psychosocial exerce une influence considérable sur la santé physique et mentale des travailleurs, leur bien-être et la performance organisationnelle », d’après un rapport de l’OIT publié le 22/04/2026. « La conception, la gestion et l’organisation du travail…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Organisation du travail, Santé - Sécurité, …
• Article n° 438818
• Publié le 22/04/2026 à 16:00
©  OIT
Rapport « Le milieu de travail sur le plan psychosocial : Évolutions et pistes d’action mondiales » (OIT)

« Le milieu de travail sur le plan psychosocial exerce une influence considérable sur la santé physique et mentale des travailleurs, leur bien-être et la performance organisationnelle », d’après un rapport de l’OIT, publié le 22/04/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Organisation du travail, Santé - Sécurité, …
• Article n° 438826
• Publié le 22/04/2026 à 15:53
©  PxHere/RuslanCH
Activité partielle : « Le nombre de salariés diminue de 41 % au T4 2025 par rapport au T4 2024 » (Dares)

« Le nombre moyen de salariés en activité partielle diminue de 41 % au 4e trimestre 2025, par rapport au 4e trimestre 2024 », d’après les données publiées par la Dares le 16/04/2026. « Le volume d’activité partielle représente 10 000 ETP au 4e trimestre 2025 (-37 % sur un an) et les demandes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 438773
• Publié le 22/04/2026 à 14:00
©  D.R.
Sidetrade : Frédéric Dupont-Aldiolan CHRO

Frédéric Dupont-Aldiolan est nommé CHRO de Sidetrade, annonce l’éditeur de logiciel SaaS français le 21/04/2026. Il occupait le poste de chief services officer au sein du groupe depuis janvier 2019. Sidetrade est spécialisée dans la sécurisation et la génération du flux de trésorerie des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Editeurs de solutions
• Article n° 438758
• Publié le 22/04/2026 à 13:00
©  D.R.
« 30 millions de travailleurs contributeurs à l’Assurance chômage via la CSG activité en 2024 » (Unédic)

« Près de 30 millions de travailleurs — salariés du privé, du public, indépendants et salariés de particuliers employeurs — sont contributeurs aux ressources de l’Assurance chômage en 2024 via la CSG activité », indique l’étude « Les cotisants au régime d’assurance chômage en 2024 » de l’Unédic…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Entreprises, Syndicats de salariés , …
• Article n° 438746
• Publié le 22/04/2026 à 12:30
©  Unédic
Rapport « L’accès à l’emploi des bénéficiaires du CSP » (Unédic, le 21/04/2026)

« Deux ans après leur adhésion au dispositif, 7 bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle sur 10 ont accédé à emploi “durable”, c’est-à-dire un contrat d’au moins 6 mois (CDD, intérim) ou un CDI, ou créé une entreprise », indique l’Unédic dans son rapport sur « L’accès à l’emploi…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail
• Article n° 438683
• Publié le 21/04/2026 à 17:26
©  D.R.
CSP : « 7 bénéficiaires sur 10 ont accédé à emploi “durable” deux ans après leur adhésion » (Unédic)

« Deux ans après leur adhésion au dispositif, 7 bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle sur 10 ont accédé à emploi “durable”, c’est-à-dire un contrat d’au moins 6 mois (CDD, intérim) ou un CDI, ou créé une entreprise », indique l’Unédic dans son rapport sur « L’accès à l’emploi…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 438658
• Publié le 21/04/2026 à 17:23
©  OCDE
Rapport « Développer une fonction RH résiliente dans la fonction publique française » (OCDE)

« La fonction RH dans la fonction publique sera de plus en plus sollicitée pour piloter l’évolution à long terme des effectifs, renforcer les capacités d’analyse et de planification, et accompagner les managers et les services face à des changements complexes », d’après un rapport de l’OCDE…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , …
• Article n° 438646
• Publié le 21/04/2026 à 15:35