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©  D.R.
Réforme des retraites : adaptation de l’âge de départ à la retraite anticipée pour carrière longue (JO)

« Adapter l’âge de départ à la retraite anticipée pour carrière longue pour les assurés qui relèvent du régime général et des régimes de la fonction publique ayant débuté leur activité avant vingt ans afin de tenir compte de la suspension de la réforme des retraites de 2023 issue de la loi de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 440610
• Publié le 11/05/2026 à 12:30
©  Anastasiia Rokhlenko
Cercle Humania : « J’ai demandé à la DGEFP de bâtir un grand plan de formation à l’IA » (J.-P. Farandou)

« Le plan Osez l’IA lancé en juillet 2025 par Clara Chappaz, ministre déléguée à l’IA et au Numérique, n’a pas donné de résultats. J’ai demandé à la DGEFP de bâtir un grand plan de formation à l’IA pour 15 millions de personnes en trois ou quatre ans », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Entreprises, Pouvoirs publics
• Article n° 440545
• Publié le 11/05/2026 à 10:00
©  D.R.
Apprentissage permanent : « Les transformations risquent d’accentuer les inégalités » (OIT)

« Sans des systèmes d’apprentissage tout au long de la vie plus solides et plus inclusifs, les transformations numériques, écologique et démographique risquent d’accentuer les inégalités », indique le rapport « Apprentissage permanent et compétences pour l’avenir », publié par l’OIT le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, IA/Agent IA, International, …
• Article n° 440505
• Publié le 07/05/2026 à 18:00
Salariés aidants : « L’aidance demeure un angle mort important » (Christine Lamidel, Tilia)

« Le sujet des salariés aidants reste encore trop peu visible, même si les choses évoluent progressivement. Il y a dix ans, les RH ne comprenaient pas pourquoi nous nous adressions à eux. Aujourd’hui, ce n’est plus le cas », déclare Christine Lamidel, directrice générale et fondatrice de Tilia, …
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 440207
• Publié le 07/05/2026 à 17:00
©  D.R.
Absentéisme : un taux de 5,8 % en 2025, + 4 % par rapport à 2024 (baromètre Verlingue)

« L’absentéisme au travail continue sa progression en France. En 2025, il atteint 5,8 % (+ 4 % par rapport à 2024) » selon les données du neuvième baromètre annuel Verlingue, publié le 05/05/2026. « Conséquence, le coût du phénomène augmente fortement pour les entreprises (+ 10 %) notamment…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 440454
• Publié le 07/05/2026 à 13:30
©  D.R.
Neuvième baromètre absentéisme Verlingue 2025 (05/05/2026)

« L’absentéisme au travail continue sa progression en France. En 2025, il atteint 5,8 % (+ 4 % par rapport à 2024) » selon les données du neuvième baromètre annuel Verlingue, publié le 05/05/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 440461
• Publié le 07/05/2026 à 13:30
© DR.
Élections professionnelles 2026 : les modalités de tirage au sort fixées par arrêté (JO)

« Si l’organisation syndicale n’a pas désigné de représentant dans un délai d’un mois, l’autorité administrative auprès de laquelle le comité ou, suivant le cas, la commission, est placé, constate cette absence de désignation. Elle informe l’organisation syndicale de son constat, par tout moyen…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics, Syndicats de salariés
• Article n° 440453
• Publié le 07/05/2026 à 13:00
©  Anastasiia Rokhlenko
Transparence salariale : « Les entreprises de 50 à 100 salariés seront concernées » (Jean-Pierre Farandou)

« La principale surtransposition de la directive européenne (UE 2023/970) sur la transparence salariale réside dans le choix d’appliquer la loi aux entreprises à partir de 50 salariés. Dans la directive européenne, le seuil est fixé à 100 salariés. Toutefois, comme le seuil de l’index Pénicaud…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Rémunérations, …
• Article n° 440311
• Publié le 06/05/2026 à 18:30
©  D.R.
Allemagne : l’usage de l’IA générative passe de 5 % à 25 % des entreprises entre 2023 et 2026 (IAB)

« De 2023 à 2026, l’usage de l’IA générative passe de 5 % à près de 25 % des entreprises », indique l’étude « Une entreprise sur quatre utilise désormais l’IA générative » publiée par l’IAB le 05/05/2026. Parmi les principaux enseignements : • 25 % des entreprises utilisent l’IA générative…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, International, Organisation du travail, …
• Article n° 440324
• Publié le 06/05/2026 à 17:30
©  D.R.
Une entreprise sur quatre utilise désormais l’IA générative (IAB - 05/05/2026)

« De 2023 à 2026, l’usage de l’IA générative passe de 5 % à près de 25 % des entreprises », indique l’étude « Une entreprise sur quatre utilise désormais l’IA générative » publiée par l’IAB le 05/05/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Organisation du travail, Partition homme-machine, …
• Article n° 440330
• Publié le 06/05/2026 à 17:30