Dialogue social & RSE : archives (page 844/1471)

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Violence au travail, Convention 190 OIT : adoption définitive du proj. de loi de ratification (Sénat)

Le Sénat a définitivement adopté le projet de loi autorisant la ratification de la Convention n° 190 de l’OIT relative à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail le 28/10/2021, selon la procédure normale (et non simplifiée, à la demande du Groupe communiste…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 232800
• Publié le

Sylvain Boucher élu président du Conseil d’administration de France Clusters

Sylvain Boucher est élu président du Conseil d’administration de France Clusters, l’accompagnateur du réseau des clusters, des pôles de compétitivité et des outils d’accélération des PME, indique celui-ci le 27/10/2021. Sylvain Boucher est président du pôle de compétitivité France Water Team…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 232597
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Éducation populaire : « Une meilleure reconnaissance des pouvoirs publics s’impose » (Hexopée/FONJEP)

• 82,3 % des structures de l’éducation populaire déclarent avoir des difficultés de recrutement. Cette tension porte sur tous les types de postes, tant d’animation des publics (74 %) que sur les fonctions de coordination ou d’encadrement (20 %), du travail social (15 %) ou des fonctions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 232268
• Publié le

Licenciement : l’employeur ne peut pas mandater une personne étrangère à l’entreprise pour licencier

L’employeur ne peut pas mandater une personne étrangère à l’entreprise pour entamer une procédure de licenciement d’un de ses salariés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/10/2021. • Un salarié est embauché le 01/10/2014 en qualité de directeur général. Il est licencié le 09/06/2017…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 232730
• Publié le
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« La rémunération peut intégrer l’indemnité de congés payés sous des conditions strictes » (Actance)

La Cour de cassation a jugé que la clause relative à la rémunération variable doit clairement distinguer la part de rémunération correspondant au travail et celle correspondant aux congés, dans un arrêt du 13/10/2021. L’intégration de l’indemnisation des congés dans la rémunération variable…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 232692
• Publié le

Activité partielle, APLD, Mayotte : Modification des taux horaires minimum de l’allocation (JO)

• Adaptation des taux horaires minimum de l’allocation d’activité partielle et de l’APLD applicables à Mayotte à compter du 01/10/2021, en cohérence avec les évolutions prévues pour le reste du territoire national : - Montant du taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle relev…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 232641
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161 journées non travaillées pour fait de grève en 2019 (Dares)

• Rapportées à 1 000 salariés, 161 journées individuelles sont non travaillées pour fait de grève en 2019 ; • 107 journées individuelles étaient non travaillées pour fait de grève en 2018 ; Telles sont les observations de l’enquête sur les journées individuelles non travaillées, publiée par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 232677
• Publié le
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Editis : Juliette de Maupeou nommée directrice des ressources humaines

Juliette de Maupeou est nommée DRH du groupe Editis, indique la structure le 26/10/2021. Elle la rejoindra le 02/11/2021 et intègrera son comité exécutif. Depuis avril 2021, elle est vice-présidente des services énergétiques chez Capgemini Invent. Juliette de Maupeou copilote depuis mars 2020…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 232657
• Publié le
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Ruptures conventionnelles : 40 700 en septembre 2021, en hausse de 11,9 % par rapport à août (Dares)

• En septembre 2021, 40 700 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées. Leur nombre augmente nettement sur le mois (+11,9 %) ; • Sur les trois derniers mois, le nombre d’homologations est en hausse (+3,1 % en moyenne sur les mois de juillet, août et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 232642
• Publié le