Dialogue social & RSE : archives (page 625/1471)

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PepsiCo France : Yohan Cambon directeur des ressources humaines

Yohan Cambon est nommé directeur des ressources humaines de PepsiCo France, apprend News Tank le 23/02/2023. Il succède à Nathalie Keast, nommée Senior Directeur RH, Northern Europe.  Yohan Cambon sera en charge de l’ensemble des enjeux de diversité et d’inclusion. Il aura aussi pour mission de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281221
• Publié le
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CCN : extension d’un avenant sur les classifications et minima garantis (presse d’info spécialisée)

Les stipulations de l’avenant du 07/11/2022 à l’annexe III de l’accord relatif aux classifications et minima garantis des employés, techniciens agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée du 17/09/2021 sont étendus à tous les salariés et à tous les employés concernés par la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 281190
• Publié le

Lanceur d’alerte : le salarié n’est pas obligé de respecter la procédure d’alerte graduée

Un salarié, souhaitant lancer une alerte, n’est pas tenu de respecter la procédure d’alerte graduée prévue par la loi n° 2016-1691, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/02/2023. • Un salarié est embauché le 01/12/2010 en qualité de surveillant de nuit au sein d’une maison d’enfants …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 281106
• Publié le
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Extension d’un avenant dans la CC des productions agricoles et travaux agricoles de l’Isère

Les dispositions de l’avenant n° 10 du 05/10/2022 à la convention collective du 30/11/2012 des productions agricoles et travaux agricoles de l’Isère (IDCC n° 9383) sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et les salariés concernés par un arrêté paru au JO du 23/02/2023. Le tableau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 281088
• Publié le

Partage de la valeur : « Faire évoluer la culture managériale des entreprises » (Olivier Véran)

« Un accord a été trouvé entre syndicats et patronats sur le partage de la valeur dans les entreprises, accord qui généralise les dispositifs d’intéressement, de participation pour les salariés. Nous devons faire évoluer la culture managériale de nos entreprises françaises et tout doit partir de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 281067
• Publié le
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Embauche d’un travailleur étranger : modalités de paiement de la taxe versée par les employeurs (JO)

Préciser les modalités déclaratives et de paiement de la taxe annuelle acquittée par les employeurs de main d’œuvre étrangère prévue à l’article L. 436-10 du CESEDA (Code de l’Entrée et du Séjour des étrangers et du Droit d’asile), tel est l’objet du décret n° 2023-122 du 21/02/2023, précisant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 281047
• Publié le
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FO rejoint la CFDT et la CFTC parmi les OS signataires de l’ANI « partage de la valeur »

Le Bureau confédéral de FO a signé l’accord national interprofessionnel négocié par les interlocuteurs sociaux le 22/02/2023, « considérant qu’il comporte quelques avancées au bénéfice des salariés des petites et moyennes entreprises (moins de 50 salariés) ». FO rappelle « qu’en aucun cas les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 281024
• Publié le
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Médico-social : une fréquence élevée d’accidents du travail (Observatoire de la Mutualité française)

• La nécessité d’améliorer les conditions de travail et de développer des actions de prévention, • L’insuffisance de l’offre en santé au travail et les inégalités territoriales d’accès aux soins, • La nécessité de mieux prendre en compte les conditions différenciées d’exposition aux risques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 280830
• Publié le