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Retraite : « Les mesures de la réforme doivent avoir un impact positif sur l’emploi » (O. Dussopt)

« Ces mesures que nous prenons pour le recul de l’âge légal de départ à la retraite doivent avoir un impact positif pour l’emploi et elles en auront, par le maintien d’emploi d’environ 300 000 personnes en 2030 puis de 350 000 personnes et par l’augmentation du taux d’emploi des seniors à hauteur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 277906
• Publié le 25/01/2023 à 10:19
AT/MP : la victime peut demander une indemnisation distincte de la rente pour son déficit permanent

• La Cour de cassation juge, depuis 2009, que la rente versée à la victime d’un accident du travail indemnise, d’une part, les pertes de gains professionnels et l’incidence professionnelle de l’incapacité, et d’autre part, le déficit fonctionnel permanent, c’est-à-dire le handicap dont vont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 277873
• Publié le 24/01/2023 à 18:03
©  C. Beuret
RATP : un accord NAO 2023 signé à la majorité par la CGT, FO et l’Unsa avec une clause de revoyure

Le projet d’accord NAO 2023, soumis à la signature des organisations syndicales représentatives jusqu’au 23/01/2023, est signé à la majorité par la RATP - CGT, FO et Unsa, le 23/01/2023, annonce la Régie le 24/01/2023. La CFE-CGC a décidé de ne pas apposer sa signature sur ce texte parce qu’elle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 277836
• Publié le 24/01/2023 à 16:17
©  D.R.
U2P : passage de 18 à 54 membres au conseil national en 2023

« Le conseil national de l’U2P passera de 18 à 54 membres, indique l’U2P le 24/01/2023, la veille de son conseil national réunit dans sa nouvelle configuration. L’objectif de ce changement est double : • Une meilleure représentation des professions : chacune des 4 confédérations désignera le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 277817
• Publié le 24/01/2023 à 16:00
©  D.R.
Retraites : « Des carrières allongées pour les femmes qui travailleront 7 mois de plus en moyenne »

• « Une hausse relativement contenue de l’âge moyen de départ à la retraite » (64 ans) ; • Une légère revalorisation des pensions de retraite : en moyenne, elles augmenteront de 0,3 %, pour la génération née en 1962, de 0,6 % pour celle née en 1966 et de 1,5 % pour celle de 1972 ; • Une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 277804
• Publié le 24/01/2023 à 15:10
©  CPME
Retraite : « Où est le problème de travailler plus longtemps collectivement ? » (F. Asselin, CPME)

« Quand on voit l’évolution démographique, on constate qu’on n’a de moins en moins d’actifs pour financer les retraites des retraités d’aujourd’hui et encore plus ceux de demain. On a trois solutions : - Soit on augmente les cotisations ; - Soit on baisse les pensions ; - Soit on travaille…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 277786
• Publié le 24/01/2023 à 12:38
©  D.R.
Sexisme : le monde du travail, une sphère inégalitaire pour 46 % des répondants (HCE)

• Le monde du travail est une sphère de la société perçue comme inégalitaire pour 46 % des répondants ; • 37 % des femmes interrogées indiquent avoir vécu des discriminations sexistes dans leurs choix d’orientation professionnelle ; • Elles sont 34 % à avoir expérimenté un écart de salaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277643
• Publié le 23/01/2023 à 18:05
©  News Tank RH Management
Atlas : Philippe Degonzague, président ; Marie Buard, vice-présidente

Philippe Degonzague, représentant de la Fédération Syntec, est nommé à la présidence d’Atlas pour deux ans, apprend News Tank le 23/01/2023. Il succède à Céline Vicaine dans le cadre de l’alternance patronat-syndicats en vigueur au sein de l’organisation paritaire. Depuis mars 2021, Philippe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 277676
• Publié le 23/01/2023 à 17:51
Retraites : « Nous prenons davantage en compte la pénibilité » (O. Dussopt)

« Ce projet de loi de la réforme des retraites adopté le 23/01/2023 en Conseil des ministres prend la forme d’un PLFRSS (projet de loi de financement rectificatif de la Sécurité sociale), car il a un impact important sur les comptes de la sécurité sociale tant sur les recettes que sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 277651
• Publié le 23/01/2023 à 15:45
Le détail des mesures « retraites » du PLFRSS présenté en Conseil des ministres les 23/01/2023

La réforme des retraites repose sur un décalage de l’âge d’ouverture des droits au rythme de trois mois par génération à compter de septembre 2023 (avec un maintien à 62 ans de l’âge de départ pour les personnes reconnues invalides ou inaptes) et une accélération de la réforme Touraine au rythme…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 277622
• Publié le 23/01/2023 à 15:32