Dialogue social & RSE : archives (page 1270/1471)

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©  D.R.

Communication de pièces lors des instances : attention à la violation de la vie privée (Actance)

Le 25/05/2018, le Règlement Général sur la Protection des Données, le RGPD est entré en vigueur instaurant de nombreuses obligations à la charge des employeurs quant au traitement et à l’utilisation des données personnelles de leurs salariés. La Cour de cassation, aux termes d’un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 145286
• Publié le
©  Isabelle Thérain

« Nos produits d’exploitation 2017 ont progressé de 1,2 M€ » (Isabelle Thérain, trésorière CFTC)

« Nos produits d’exploitation pour 2017 ont progressé de 1,2 million d’euros par rapport à 2016, en raison principalement : • d’une reprise de provision résultant de la fin d’un litige avec une de nos structures ; • d’une augmentation des subventions provenant du Fonds pour le financement du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 145216
• Publié le

Convention de rupture conventionnelle : nullité si la date de signature n’est pas mentionnée

Une convention de rupture conventionnelle est nulle et produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse si elle ne fait pas mention de la date de signature, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/03/2019. • Un salarié est engagé le 24/03/1983. Il signe une convention de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 145204
• Publié le
©  D.R.

« Le mode de fonctionnement agile prône l’éthique de la discussion » (Cécile Deman-Enel, Allianz)

« Ce que j’ai compris de l’agile après avoir baigné dedans pendant plus de deux ans, c’est que ce mode de fonctionnement prône l’éthique de la discussion. Nous ne pouvions réussir ce projet qu’en disant à chaque fois que cela n’allait pas. Nous avons donc, côté RH, décidé de débattre de tout, du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145138
• Publié le

L’employeur ne doit pas abuser de son droit de fixer le lieu de réunion du comité d’entreprise

L’employeur abuse de son droit lorsqu’il fixe le lieu de réunion du CE dans une ville où les élus ont des difficultés pour y accéder, juge la Cour de Cassation dans un arrêt du 03/04/2019. • Une société dispose de deux cliniques en Haute-Savoie. Elle se fait racheter par un groupe situé …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 145105
• Publié le
©  D.R.

Medef : la rencontre des entrepreneurs de France les 28 et 29/08/2019 à l’hippodrome de Longchamp

Nouveau lieu, nouveau concept, nouveaux formats, nouveau nom : tels sont les changements attendus les 28 et 29/08/2019 à l’hippodrome de Longchamp (Paris), lors de l’Université d’été du Medef, rebaptisée LA REF, Rencontre des Entrepreneurs de France. « La programmation, révélée dans les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 145074
• Publié le
©  NTRH

Contrats aidés : 72 % des CUI-CIE et 49 % des CUI-CAE en emploi 6 mois après la fin du contrat (Dares)

• En 2017, déclarent être en emploi six mois après la fin de leur contrat aidé : - 72 % des personnes ayant réalisé un contrat unique d’insertion dans le secteur marchand (CUI-CIE) ; - 49 % des personnes ayant effectué ce même contrat dans le secteur non marchand (CUI-CAE). • Sont en emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 145012
• Publié le
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Liste des 77 entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation CDD « Tremplin » (JO)

La liste des 77 entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au CDD « Tremplin » est fixée par un arrêté du 08/04/2019 publié au JO le 15/04/2019. Cette liste complète celle des 71 entreprises adaptées retenues pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Retraites
• Article n° 144999
• Publié le
©  NTRH

« 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité » (Hays)

• Le top 3 des canaux de recherche des candidats : - le site d’entreprise ou les sites carrière : 70 % ; - les réseaux sociaux professionnels : 69 % ; - les cabinets de recrutement : 65 %. • 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité ; • 86 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 144932
• Publié le