Dialogue social & RSE : archives (page 1271/1471)

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Différence de traitement prévue par accord collectif : pas de présomption générale de justification

Toute différence de traitement prévue par accord collectif ne peut pas bénéficier de la présomption de justification, juge la Cour de Cassation dans un arrêt du 03/04/2019. • Un salarié est engagé le 03/03/1997. Il est affecté sur le site de Saint-Lô le 27/08/2012. Son service est ensuite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 144946
• Publié le

Licenciement : le CPH de Bordeaux refuse à son tour d’appliquer le « barème Macron »

Les plafonnements d’indemnisation prévus par les ordonnances Macron sont contraires aux textes internationaux, juge le Conseil de Prud’hommes de Bordeaux dans un jugement du 09/04/2019. Il refuse par conséquent de les appliquer.  • Un architecte est embauché le 02/03/2017 dans une agence…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 144902
• Publié le

Les soirées exceptionnelles entre salariés organisées par l’entreprise sont des frais d’entreprise

Les frais engagés par une entreprise pour organiser trois fois par an des soirées entre salariés constituent des frais d’entreprise non soumis à cotisations et contributions sociales, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 15/03/2019.  • L’entreprise organise trois fois par an des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 144889
• Publié le
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La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe (FEAS)

• La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe ; • L’année 2018 est une année record pour l’actionnariat salarié en Europe, avec 384 Md€ détenus par les salariés, soit 3,11 % du capital des sociétés ; • Les actifs détenus représentent 51 000 € par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144885
• Publié le
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347 000 projets de recrutement supplémentaires comptabilisés en 2019 (Pôle Emploi)

• 347 000 projets de recrutement supplémentaires sont comptabilisés en 2019 ; • Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 14,8 % en 2019, après une hausse déjà soutenue en 2018 (+18,7 %), et représentent 2,69 millions d’embauches potentielles ; • Cette évolution s’explique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144839
• Publié le
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Inspection du travail : 24 000 interventions contre la fraude au travail détaché prévues en 2019

• 24 000 interventions contre les fraudes au détachement. • 24 000 interventions contre le travail illégal. • 7 000 interventions sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. • 40 000 interventions contre le risque de chute de hauteur. • 20 000 interventions sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 144818
• Publié le
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Projet de loi Pacte : adoption définitive à l’Assemblée nationale le 11/04/2019

Le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), sur lequel le Gouvernement a engagé la procédure accélérée, est définitivement adopté à l’Assemblée nationale le 11/04/2019 (205 votants : 147 voix « pour », 50 voix « contre » et 8 abstentions). « On me dit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144774
• Publié le
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L’actionnariat salarié en Europe (FEAS, 04/2019)

• La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe ; • L’année 2018 est une année record pour l’actionnariat salarié en Europe, avec 384 Md€ détenus par les salariés, soit 3,11 % du capital des sociétés ; • Les actifs détenus représentent 51 000 € par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 146996
• Publié le
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« Le parcours idéal de recrutement : ce qu’attendent vos futurs collaborateurs » (Hays, 04/2019)

• Le top 3 des canaux de recherche des candidats : - le site d’entreprise ou les sites carrière : 70 % ; - les réseaux sociaux professionnels : 69 % ; - les cabinets de recrutement : 65 %. • 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité ; • 86 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 146995
• Publié le