Indemnité pour licenciement nul calculée sur les 12 derniers mois de salaires hors arrêt maladie
L’indemnité octroyée au salarié pour licenciement nul doit se calculer sur les douze derniers mois de salaire exempts d’arrêts de travail pour maladie, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/06/2019.
• Un salarié est embauché le 02/06/1997 en qualité de régleur. Il exerce ensuite les fonctions d’agent de production de nuit. Il est en...

