Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Dialogue social & RSE
  • 1217
  • 1218
  • 1219
  • 1220
  • 1221
  • 1222
  • 1223
  • 1224
  • 1225
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Dialogue social & RSE
  • Talent Management
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
© Dr
CCN des Organismes de Tourisme : avis sur l’extension d’un accord de branche pour le CDI d’opération

Une extension pour l’accord de branche n° 24 du 06/12/2018 concernant le CDI d’opération est envisagée, indique l’avis relatif à l’extension d’un accord de branche conclu dans le cadre de la CCN des organismes de tourisme, publié au au JO le 12/02/2019. La ministre du travail envisage de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 139848
• Publié le 12/02/2019 à 10:44

©  D.R.
Renault : un accès au télétravail flexible avec un renfort du lien social (accord du 07/02/2019)

• Une facilité d’accès à 1 ou 2 jours de télétravail par une simple déclaration dans un workflow ; • Une flexibilité d’usage du télétravail; • Un accès quasi universel au télétravail; • La non remise en cause de la situation des télétravailleurs actuels qui avaient signé un avenant à leur…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 139732
• Publié le 11/02/2019 à 18:41

©  D.R.
Santé au travail : « Une négociation & non des concertations au pas de charge » (CP syndical commun)

« Les entreprises doivent être incitées à s’appuyer sur les acteurs de la santé au travail, afin de mettre en place une stratégie de prévention primaire des risques professionnels et d’assurer une traçabilité de l’état de santé des travailleurs, leur permettant de respecter leurs obligations…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 139582
• Publié le 08/02/2019 à 09:30

©  D.R.
« Le dialogue social au niveau européen impacté par la crise financière » (L. Visentini, SG, CES)

« La gestion erronée de la crise financière, au niveau national et européen, par les États membres, a impacté le dialogue social européen. La crise a été gérée par des accords intergouvernementaux, transposés dans des Packs : - “Six-Pack” : cinq réglements + une directive en vigueur depuis le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 139518
• Publié le 07/02/2019 à 18:59

©  D.R.
« Les RH de demain : Steve Jobs ou Mère Teresa ? » (étude Wavestone, Apec, Humania

• 96 % des DRH placent la digitalisation comme ayant un impact futur très important pour la fonction RH ; • 66 % des DRH considèrent que le développement des compétences et la formation seront les activités les plus affectées par les transformations à venir pour la fonction RH ; • Les…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 139572
• Publié le 07/02/2019 à 18:32

©  D.R.
Pour 96 % des DRH, la digitalisation aura un impact important pour la fonction RH (Wavestone)

• 96 % des DRH placent la digitalisation comme ayant un impact futur très important pour la fonction RH ; • 66 % des DRH considèrent que le développement des compétences et la formation seront les activités les plus affectées par les transformations à venir pour la fonction RH ; • Les…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 139459
• Publié le 07/02/2019 à 18:13

©  D.R.
TDF : nouvel accord GPEC applicable à compter du 01/01/2019

• Création d’une université TDF. • Accès facilité au CPF pendant le temps de travail. • Budget de 300 000 euros sur trois ans pour les reconversions professionnelles et les formations diplômantes. • Instauration d’une « période découverte » de deux mois maximum pendant laquelle le salari…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 139500
• Publié le 07/02/2019 à 15:30

©  Legifrance
Liste des 64 entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation CDD « Tremplin » (JO)

La liste des entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au CDD « Tremplin » est fixée par un arrêté du 29/01/2019 publié au JO le 07/02/2019. • La loi « Avenir professionnel du 05/09/2018 (art. 78) permet à titre…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 139505
• Publié le 07/02/2019 à 12:09

TDF : accord GPEC applicable à compter du 01/01/2019

• Création d’une université TDF. • Accès facilité au CPF pendant le temps de travail. • Budget de 300 000 euros sur trois ans pour les reconversions professionnelles et les formations diplômantes. • Instauration d’une « période découverte » de deux mois maximum pendant laquelle le salari…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 139476
• Publié le 07/02/2019 à 09:54

©  Newstank RH
« Le COCT recherche le consensus entre État, partenaires sociaux et organismes de SS » (D.Giorgi)

« En pratique, le COCT est en recherche permanente du consensus autour de sujets complexes sur lesquels la convergence n’est pas spontanée entre l’État, les partenaires sociaux et les organismes de Sécurité sociale. Les bonnes volontés sont réelles et l’instance est reconnue par les partenaires…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 139346
• Publié le 06/02/2019 à 18:49

  • 1217
  • 1218
  • 1219
  • 1220
  • 1221
  • 1222
  • 1223
  • 1224
  • 1225

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026