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Contrats aidés : 72 % des CUI-CIE et 49 % des CUI-CAE en emploi 6 mois après la fin du contrat (Dares)

• En 2017, déclarent être en emploi six mois après la fin de leur contrat aidé : - 72 % des personnes ayant réalisé un contrat unique d’insertion dans le secteur marchand (CUI-CIE) ; - 49 % des personnes ayant effectué ce même contrat dans le secteur non marchand (CUI-CAE). • Sont en emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 145012
• Publié le 15/04/2019 à 17:16
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Liste des 77 entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation CDD « Tremplin » (JO)

La liste des 77 entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au CDD « Tremplin » est fixée par un arrêté du 08/04/2019 publié au JO le 15/04/2019. Cette liste complète celle des 71 entreprises adaptées retenues pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Retraites
• Article n° 144999
• Publié le 15/04/2019 à 15:31
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Ausy : signature de 3 accords pour la mise en place des futures instances du personnel

• Un accord collectif de reconnaissance d’une UES ;   • un accord sur la mise en place du CSE et des représentants de proximité au sein de l’UES Ausy ;   • un accord sur la prorogation des mandats des membres du comité d’entreprise, du CHSCT, des délégués du personnel et des mandats…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 144936
• Publié le 12/04/2019 à 18:18
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« 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité » (Hays)

• Le top 3 des canaux de recherche des candidats : - le site d’entreprise ou les sites carrière : 70 % ; - les réseaux sociaux professionnels : 69 % ; - les cabinets de recrutement : 65 %. • 68 % des candidats souhaitent que le processus de candidature soit raccourci et facilité ; • 86 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 144932
• Publié le 12/04/2019 à 17:35
Différence de traitement prévue par accord collectif : pas de présomption générale de justification

Toute différence de traitement prévue par accord collectif ne peut pas bénéficier de la présomption de justification, juge la Cour de Cassation dans un arrêt du 03/04/2019. • Un salarié est engagé le 03/03/1997. Il est affecté sur le site de Saint-Lô le 27/08/2012. Son service est ensuite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 144946
• Publié le 12/04/2019 à 17:14
Licenciement : le CPH de Bordeaux refuse à son tour d’appliquer le « barème Macron »

Les plafonnements d’indemnisation prévus par les ordonnances Macron sont contraires aux textes internationaux, juge le Conseil de Prud’hommes de Bordeaux dans un jugement du 09/04/2019. Il refuse par conséquent de les appliquer.  • Un architecte est embauché le 02/03/2017 dans une agence…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 144902
• Publié le 12/04/2019 à 15:27
Les soirées exceptionnelles entre salariés organisées par l’entreprise sont des frais d’entreprise

Les frais engagés par une entreprise pour organiser trois fois par an des soirées entre salariés constituent des frais d’entreprise non soumis à cotisations et contributions sociales, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 15/03/2019.  • L’entreprise organise trois fois par an des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 144889
• Publié le 12/04/2019 à 15:20
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La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe (FEAS)

• La France compte 3,2 millions de salariés actionnaires en 2018, le plus haut niveau en Europe ; • L’année 2018 est une année record pour l’actionnariat salarié en Europe, avec 384 Md€ détenus par les salariés, soit 3,11 % du capital des sociétés ; • Les actifs détenus représentent 51 000 € par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics, …
• Article n° 144885
• Publié le 12/04/2019 à 15:02
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347 000 projets de recrutement supplémentaires comptabilisés en 2019 (Pôle Emploi)

• 347 000 projets de recrutement supplémentaires sont comptabilisés en 2019 ; • Les intentions de recrutement des employeurs progressent de 14,8 % en 2019, après une hausse déjà soutenue en 2018 (+18,7 %), et représentent 2,69 millions d’embauches potentielles ; • Cette évolution s’explique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144839
• Publié le 11/04/2019 à 18:58
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Inspection du travail : 24 000 interventions contre la fraude au travail détaché prévues en 2019

• 24 000 interventions contre les fraudes au détachement. • 24 000 interventions contre le travail illégal. • 7 000 interventions sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. • 40 000 interventions contre le risque de chute de hauteur. • 20 000 interventions sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 144818
• Publié le 11/04/2019 à 16:12