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Tableau récapitulatif des mesures retenues par le Gouvernement sur la première partie du PLF 2026

« Réduire de 29 M€ le plafond des taxes affectées à CCI France et aux CMA (chambres de métiers et de l’artisanat) pour 2026, et supprimer le prélèvement sur les fonds de roulement. » Telle est l’une des mesures du PLF 2026 adoptées après l’activation de l’article 49.3 selon le tableau…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 427448
• Publié le 22/01/2026 à 12:28
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PLF 2026 : la liste des amendements concernant l’emploi adoptés après l’activation de l’article 49.3

« Réduire de 29 M€ le plafond des taxes affectées à CCI France et aux CMA (chambres de métiers et de l’artisanat) pour 2026, et supprimer le prélèvement sur les fonds de roulement. » Telle est l’une des mesures du PLF 2026 adoptées après l’activation de l’article 49.3 selon le tableau…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 427423
• Publié le 22/01/2026 à 12:04
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Baromètre Talents ManpowerGroup 2026 : l’indice de confiance globale des salariés en baisse (67 % vs 68 %)

L’indice de confiance globale des salariés atteint 67 % en 2026, en baisse par rapport à l’année 2025 où il s’élevait à 68 %, selon le Baromètre des Talents 2026 de ManpowerGroup publié le 21/01/2026. Ce baromètre étudie le ressenti des salariés du monde entier à travers trois indices composés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, IA/Agent IA, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 427397
• Publié le 22/01/2026 à 11:40
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Baromètre Talents 2026 (ManpowerGroup - 21/01/2026)

L’indice de confiance globale des salariés atteint 67 % en 2026, selon le Baromètre des Talents 2026 de ManpowerGroup publié le 21/01/2026. Ce baromètre étudie le ressenti des salariés du monde entier à travers trois indices composés de 12 critères de référence. « Ce ralentissement est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, IA/Agent IA, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 427418
• Publié le 22/01/2026 à 10:56
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Société Générale : suppression de 1 800 postes en France d’ici 2027

La Société Générale présente, le 22/01/2026, un plan de réorganisation qui prévoit la suppression de 1 800 postes sur un total de 40 000 en France d’ici fin 2027. « En s’appuyant sur les départs naturels et un dispositif social inédit qui investit dans la mobilité interne et le développement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Restructurations
• Article n° 427398
• Publié le 22/01/2026 à 09:38
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Haut Conseil du dialogue social : Xavier Geoffroy membre titulaire

Xavier Geoffroy est nommé membre titulaire du Haut Conseil du dialogue social, en qualité de représentant de l’U2P (Union des entreprises de proximité) par arrêté du 21/01/2026 publié au Journal officiel le 22/01/2026. Il remplace Pierre Burban, qui occupait ces fonctions depuis le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Syndicats d’employeurs
• Article n° 427380
• Publié le 22/01/2026 à 09:00
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Great place to Work : « Un différentiel entre les managers et les non-managers concernant la santé mentale »

« 35 % des salariés considèrent que leur entreprise met en place de véritables actions concrètes de prévention et de soutien sur le sujet de la santé mentale. Les non-managers sont d’accord à 25 % et les managers à 44 %. Le différentiel entre les deux populations est vraiment important », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Santé mentale
• Article n° 427031
• Publié le 21/01/2026 à 18:30
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CEC Dialogue social : « Emplois et compétences conditionnent la transition écologique » (Cécile de Calan)

« Les emplois et les compétences ne sont pas un simple co-bénéfice de la transition écologique, ils conditionnent sa réussite. Sans les bonnes personnes, en nombre suffisant, avec les bonnes compétences et au bon moment, la transition échouera. Et si l’on n’accompagne pas correctement celles et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Dialogue social, Emploi, …
• Article n° 427334
• Publié le 21/01/2026 à 18:00
Commerce de gros : « Une complexité accrue nous éloignant de notre cœur de métier » (S. Antiglio, CGF)

« Nous vivons dans un monde très anxiogène pour les chefs d’entreprise. La conjoncture actuelle suscite de l’inquiétude, non seulement pour nos entreprises, mais avant tout pour nos clients et leurs règlements. Par rapport à il y a dix ans, nous sommes confrontés à une complexité accrue, qui nous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Organisations d’employeurs
• Article n° 427322
• Publié le 21/01/2026 à 17:30
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Brittany Ferries : Noémie Duriot responsable du développement des ressources humaines

Noémie Duriot est nommée responsable du développement des ressources humaines de Brittany Ferries, apprend News Tank le 21/01/2026. Elle était responsable des ressources humaines de Coral Gardeners de mars à juillet 2025, après avoir occupé le même poste à la SNC Aremiti d’octobre 2024 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427320
• Publié le 21/01/2026 à 16:01