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Assurance vie : 192,1 Md€ de cotisations en 2025, soit +17,1 Md€ par rapport à 2024 (France Assureurs)

Les cotisations en assurance-vie atteignent 192,1 Md€ en 2025, en hausse de +17,1 Md€ par rapport à l’année 2024, selon les données sur l’assurance-vie en 2025, publiées par France Assureurs le 27/01/2026. Parmi les données publiées : • +50,6 Md€ en 2025, la collecte nette est supérieure de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Santé - Sécurité, Organisations d’employeurs
• Article n° 428022
• Publié le 27/01/2026 à 18:00
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Entrepreneuriat féminin : « L’ère de la justification est terminée » (Fariha Shah, CPME)

« Longtemps, le sujet des femmes dirigeantes et entrepreneuses a été abordé sous un prisme essentiellement social ou moral, en encourageant fortement les femmes à s’engager et à entreprendre. Cette approche comportait un aspect très normatif, allant parfois jusqu’à faire peser sur les femmes une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Diversité - Inclusion, Syndicats d’employeurs
• Article n° 428053
• Publié le 27/01/2026 à 17:23
Travail temporaire : accord sur le statut des salariés permanents signé par CFDT, CFTC, Unsa (09/01/2026)

Renforcer la protection sociale complémentaire des salariés permanents en instaurant une couverture obligatoire en matière de prévoyance pour l’ensemble d’entre eux, c’est l’un des objectifs de l’accord majoritaire visant à rénover en profondeur le statut des salariés permanents du secteur, sign…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels
• Article n° 428023
• Publié le 27/01/2026 à 17:00
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Prism’emploi : accord sur la protection sociale complémentaire des salariés permanents (CFDT, CFTC, Unsa)

Renforcer la protection sociale complémentaire des salariés permanents en instaurant une couverture obligatoire en matière de prévoyance pour l’ensemble d’entre eux, c’est l’un des objectifs de l’accord majoritaire visant à rénover en profondeur le statut des salariés permanents du secteur, sign…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Syndicats de salariés , Syndicats d’employeurs
• Article n° 427871
• Publié le 27/01/2026 à 17:00
Entretien préalable : la convocation remise sans décharge n’invalide pas la procédure

Le mode de convocation à l’entretien préalable, par l’envoi d’une lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge, n’est qu’un moyen légal pour prévenir toute contestation sur la date de la convocation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/01/2026. Il importe peu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 428020
• Publié le 27/01/2026 à 16:30
Groupe BPCE : accord sur les salariés aidants avec la CFDT, la CFE-CGC et l’Unsa

Le groupe BPCE et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, Unsa) ont signé un accord relatif à l’inclusion et à l’accompagnement des salariés aidants le 12/01/2026. Le texte applicable au 01/01/2026 s’inscrit dans le projet stratégique de l’entreprise « Vision…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 427761
• Publié le 27/01/2026 à 15:30
Groupe BPCE : accord sur l’accompagnement et l’inclusion au travail des salariés aidants

Le groupe BPCE et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (CFDT/CFE-CGC/Unsa) ont signé un accord relatif à l’inclusion et à l’accompagnement des salariés aidants le 12/01/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Organisations d’employeurs, Syndicats de salariés
• Article n° 427990
• Publié le 27/01/2026 à 13:50
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Médiation : « La Poste, première entreprise à avoir mis en place un dispositif en interne » (Annick Bruyère)

« Le dispositif de médiation interne existe au sein du groupe La Poste depuis 2012. Nous sommes la première entreprise à avoir mis en place un dispositif de médiation interne. Cette offre s’adresse à tous les postiers, soit environ 200 000 personnes au sein du groupe, à l’exception de ceux dont la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Médiation, …
• Article n° 427881
• Publié le 27/01/2026 à 13:30
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Fédération Syntec : ouverture d’une délégation dans l’Océan indien, Yannick Berezaie délégué régional

La Fédération Syntec ouvre une représentation officielle dans l’océan Indien, portée depuis La Réunion, en lien étroit avec Mayotte, et nomme Yannick Berezaie comme délégué régional, annonce la fédération sur LinkedIn le 26/01/2026. « Cette nouvelle délégation vise à renforcer la proximité avec…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 427933
• Publié le 27/01/2026 à 11:00
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Plan Diversité & Inclusion à France Travail : « 130 000 contributions citoyennes » (Céline Mielot de Araujo)

« L’idée de collaborer avec Make.org pour la Grande Cause Diversité & Inclusion, et donc de faire de la diversité et de l’inclusion une grande cause citoyenne, est venue de notre directeur général, Thibaut Guilluy. La consultation a permis de recueillir une parole citoyenne très large, avec…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 427709
• Publié le 27/01/2026 à 10:30