Prism’emploi : accord sur la protection sociale complémentaire des salariés permanents (CFDT, CFTC, Unsa)

Renforcer la protection sociale complémentaire des salariés permanents en instaurant une couverture obligatoire en matière de prévoyance pour l’ensemble d’entre eux, c’est l’un des objectifs de l’accord majoritaire visant à rénover en profondeur le statut des salariés permanents du secteur, signé par Prism’emploi et trois organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC et Unsa), le 09/01/2026.

Ce texte constitue la « convention collective » des salariés permanents. Il sera effectif à partir du 01/01/2027, sous réserve de l’extension de l’accord par le ministère du Travail et des Solidarités. Cet accord marque une étape dans la modernisation d’un cadre conventionnel créé en 1986 (Prism’emploi).

L’accord poursuit trois objectifs :
• moderniser le cadre juridique du statut afin de l’adapter…