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« Les ruptures conventionnelles individuelles en 2018 » (Dares 02/2019)

• En 2018, 437 700 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées, (+ 3,9 % par rapport à 2017) ; • Le nombre de ruptures conventionnelles a augmenté dans tous les secteurs d’activité, notamment dans : - l’information et de la communication (+10,0 %),  - les activités financières…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 139957
• Publié le 13/02/2019 à 12:39
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437 700 ruptures conventionnelles individuelles homologuées en 2018 (+ 3,9 % vs 2017) (Dares)

• En 2018, 437 700 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées, (+ 3,9 % par rapport à 2017) ; • Le nombre de ruptures conventionnelles a augmenté dans tous les secteurs d’activité, notamment dans : - l’information et de la communication (+10,0 %),  - les activités financières…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 139904
• Publié le 13/02/2019 à 12:38
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PL Pacte : adoption en 1re lecture au Sénat

Le projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) modifié par les sénateurs, sur lequel le Gouvernement a engagé la procédure accélérée, est adopté en première lecture, au Sénat le 12/02/2019, après 6 jours de débats en séance publique. • 346 votants • 206…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 139897
• Publié le 12/02/2019 à 18:36
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Enedis : refus des OS de signer l’accord GPEC

« L’accord tel que proposé à la signature n’est toujours pas à la hauteur des enjeux de l’entreprise et des attentes des agents. Il reste orienté sur la gestion des effectifs et pas sur la prospective des métiers nécessaires pour l’avenir et des compétences nouvelles à développer », indique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 139901
• Publié le 12/02/2019 à 18:30
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CCN des Organismes de Tourisme : avis sur l’extension d’un accord de branche pour le CDI d’opération

Une extension pour l’accord de branche n° 24 du 06/12/2018 concernant le CDI d’opération est envisagée, indique l’avis relatif à l’extension d’un accord de branche conclu dans le cadre de la CCN des organismes de tourisme, publié au au JO le 12/02/2019. La ministre du travail envisage de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 139848
• Publié le 12/02/2019 à 10:44
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Renault : un accès au télétravail flexible avec un renfort du lien social (accord du 07/02/2019)

• Une facilité d’accès à 1 ou 2 jours de télétravail par une simple déclaration dans un workflow ; • Une flexibilité d’usage du télétravail; • Un accès quasi universel au télétravail; • La non remise en cause de la situation des télétravailleurs actuels qui avaient signé un avenant à leur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 139732
• Publié le 11/02/2019 à 18:41
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Santé au travail : « Une négociation & non des concertations au pas de charge » (CP syndical commun)

« Les entreprises doivent être incitées à s’appuyer sur les acteurs de la santé au travail, afin de mettre en place une stratégie de prévention primaire des risques professionnels et d’assurer une traçabilité de l’état de santé des travailleurs, leur permettant de respecter leurs obligations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 139582
• Publié le 08/02/2019 à 09:30
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« Le dialogue social au niveau européen impacté par la crise financière » (L. Visentini, SG, CES)

« La gestion erronée de la crise financière, au niveau national et européen, par les États membres, a impacté le dialogue social européen. La crise a été gérée par des accords intergouvernementaux, transposés dans des Packs : - “Six-Pack” : cinq réglements + une directive en vigueur depuis le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 139518
• Publié le 07/02/2019 à 18:59
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« Les RH de demain : Steve Jobs ou Mère Teresa ? » (étude Wavestone, Apec, Humania

• 96 % des DRH placent la digitalisation comme ayant un impact futur très important pour la fonction RH ; • 66 % des DRH considèrent que le développement des compétences et la formation seront les activités les plus affectées par les transformations à venir pour la fonction RH ; • Les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 139572
• Publié le 07/02/2019 à 18:32
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Pour 96 % des DRH, la digitalisation aura un impact important pour la fonction RH (Wavestone)

• 96 % des DRH placent la digitalisation comme ayant un impact futur très important pour la fonction RH ; • 66 % des DRH considèrent que le développement des compétences et la formation seront les activités les plus affectées par les transformations à venir pour la fonction RH ; • Les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 139459
• Publié le 07/02/2019 à 18:13