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Incidents violents du Pré Catelan : « Rien ne justifie la violence vis-à-vis des DRH » (ANDRH)

« S’attaquer avec violence à des citoyens en raison de leur activité professionnelle est inacceptable dans un État de droit » déclare l’ANDRH le 13/10/2017, après les violences commises au Pré Catelan, le 12/10/2017, en marge du 34ème Congrès HR. Pour l’ANDRH : « Contester, revendiquer, faire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 104005
• Publié le 13/10/2017 à 18:28
©  Présidence de la République
« Sur la formation il y aurait un renvoi à la négociation interprofessionnelle » (Laurent Berger CFDT)

« Sur la formation professionnelle, j’ai compris qu’il y aurait le renvoi à une négociation interprofessionnelle, ce que je souhaitais et ce que souhaitaient la plupart de mes collègues » indique Laurent Berger secrétaire générale de la CFDT, le 13/10/2017, à l’issue de son échange avec Emmanuel…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 103964
• Publié le 13/10/2017 à 15:31
87 % des accords d’entreprise négociés en 2015 ont été signés par des DS (Dares)

Sur les 81 239 accords signés en 2015, 87 % ont été signés par des délégués syndicaux soit une progression de 2 points par rapport à 2014, selon les chiffres de l’étude de la Dares, intitulée « La négociation collective d’entreprise en 2015 » et publiée le 09/10/2017.Le thème de négociation qui a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 103932
• Publié le 13/10/2017 à 15:00
©  CFTC
Réformes : « à nous de voir quel tripartisme nous voulons pour l’Unedic » (Philippe Louis, CFTC)

« Les partenaires sociaux devraient être invités à négocier sur l’ouverture des droits à l’assurance-chômage des indépendants et des démissionnaires. Quant à l’Unedic, elle devrait rester tripartite : syndicats, patronat, Etat. Reste à savoir quel tripartisme nous voulons, puisqu’aujourd’hui…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 103903
• Publié le 12/10/2017 à 18:54
©  Xavier Renauld
«  Les cadres ne seront pas les vaches à lait de l’assurance-chômage » (F. Hommeril, CFE-CGC)

« La réforme de la formation, celle de l’apprentissage et celle de l’assurance-chômage devraient faire l’objet de trois blocs de négociation distincts. » C’est que François Hommeril, président de la CFE-CGC indique à News Tank le 12/10/2017 à l’issue de son entretien avec Emmanuel Macron dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 103885
• Publié le 12/10/2017 à 17:22
©  D.R.
Acte II des réformes sociales : une « refonte » de l’apprentissage plutôt qu’une réforme (A. Griset)

« Ce que nous voulons en matière d’apprentissage, ce n’est pas une énième réforme, mais une refonte du système existant », déclare Alain Griset à News Tank, le 12/10/2017, à l’issue de sa rencontre avec le chef de l’Etat à l’occasion de la concertation sur le « deuxième acte des réformes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 103862
• Publié le 12/10/2017 à 15:55
©  D.R.
CCN sociétés d’expertises et d’évaluation : CFDT, CFTC, Unsa et CFE-CGC représentatives

La CFDT, la CFTC, l’UNSA et la CFE-CGC sont reconnues représentatives pour la partie « salariés » de la convention collective nationale des sociétés d’expertises et d’évaluation (IDDC 0915), selon l’arrêté du 05/10/2017, paru au JO le 12/10/2017.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 103835
• Publié le 12/10/2017 à 13:59
©  D.R.
L’accord « travail à distance » de Carrefour Supply Chain étendu à tous les salariés le 01/01/2018

• Le travail à distance nécessite la volonté réciproque entre le salarié, son responsable et les ressources humaines,• l’autonomie et la maîtrise du poste sont requises,• le travail à distance est basé sur le volontariat et la réversibilité est permanente,• sa durée est d’un jour fixe par semaine…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103721
• Publié le 11/10/2017 à 18:52
©  D.R.
Economie sociale et solidaire : ouverture d’une négociation sur l’emploi handicapé

Un accord multiprofessionnel sur le handicap dans le secteur de l’ESS au printemps 2018 : c’est l’objectif que se sont fixés les partenaires sociaux de l’économie sociale et solidaire. Ils viennent d’ouvrir une négociation à ce sujet en octobre 2017. Les objectifs : « améliorer la situation de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 103762
• Publié le 11/10/2017 à 17:00
©  D.R.
Accord handicap : recrutement, maintien dans l’emploi et formation (Ramsay Générale de Santé)

Le groupe Ramsay Générale de Santé (124 établissements) remet la question du handicap sur la table de ses préoccupations sociales. En mars 2017, la direction du groupe et trois organisations syndicales (CGT, CFDT et CFTC) ont signé leur quatrième accord en faveur de la promotion du handicap au…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 103669
• Publié le 10/10/2017 à 18:56