Archives 2026 (page 189/279)

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FPH : la décision du CHSCT sur une expertise pour risque grave est caduque en cas de CSE

La délibération d’un CHSCT recourant à une expertise pour risque grave devient caduque de plein droit lors de la mise en place postérieure d’un comité social d’établissement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/03/2026. • Un CHSCT décide de recourir à un expert pour risque grave, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Branches, …
• Article n° 432978
• Publié le
©  CNIL

CDC Habitat : accord de déploiement de l’intelligence artificielle avec la CFE-CGC et l’UNSA

CDC Habitat et deux organisations syndicales représentatives (CFE-CGC SNUHAB, UNSA groupe CDC) ont conclu le 05/11/2025 un accord collectif pour soutenir le déploiement de l’intelligence artificielle au sein de l’UES CDC Habitat regroupant les entités : CDC Habitat, CDC Habitat social, La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Accords conventionnels, Entreprises, …
• Article n° 432921
• Publié le

CDC Habitat : accord de déploiement de l’intelligence artificielle

CDC Habitat et deux organisations syndicales représentatives (CFE-CGC SNUHAB, UNSA groupe CDC) ont conclu le 05/11/2025 un accord collectif pour soutenir le déploiement de l’intelligence artificielle au sein de l’UES CDC Habitat regroupant les entités : CDC Habitat, CDC Habitat social, La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Entreprises, Syndicats de salariés
• Article n° 432956
• Publié le
©  D.R.

Synthèse de l’étude sur l’apprentissage dans le secteur 3SMS (Opco Santé - 03/03/2026)

« +51 % de structures employeuses dans le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif ont eu recours à l’apprentissage entre 2020 et 2023 », selon une étude de l’Observatoire des métiers du soin et du lien conduite par Opco Santé entre décembre 2024 et novembre 2025, et publié le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 432972
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3SMS : +51 % de structures employeuses ont eu recours à l’apprentissage entre 2020 et 2023 (Opco Santé)

« +51 % de structures employeuses dans le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif ont eu recours à l’apprentissage entre 2020 et 2023 », selon une étude de l’Observatoire des métiers du soin et du lien conduite par Opco Santé entre décembre 2024 et novembre 2025, et publié le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 432962
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Portage salarial : « Accompagner nos consultants sur ce nouveau champ de compétences » (Mister IA, Freeland)

« Former nos consultants en portage salarial », c’est l’objectif du partenariat entre Freeland et Mister IA annoncé le 05/03/2026. « L’intelligence artificielle et son impact sur le monde du travail figurent aujourd’hui au cœur des débats. Depuis plusieurs mois, de nombreuses études et prises…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Collaboration, IA/Agent IA, Organisation du travail, …
• Article n° 432958
• Publié le
©  D.R.

Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement dans toute la France du 30/03 au 03/04/2026

France Travail et ses partenaires organisent la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement du 30/03 au 03/04/2026. « Plus de 1 600 événements sont organisés partout en France pour faire découvrir, valoriser et promouvoir des métiers essentiels à la cohésion sociale », annonce…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Alternance, Compétences, …
• Article n° 432953
• Publié le
© EU

Projet de loi sur l’accélération industrielle : « Il créera des emplois dans l’UE » (Commission européenne)

« La loi sur les accélérateurs industriels stimulera l’industrie manufacturière, développera les entreprises et créera des emplois dans l’UE, tout en soutenant l’adoption par l’industrie de technologies plus propres et prêtes pour l’avenir », indique la Commission européenne le 04/03/2026. La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Lois & Réglements, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 432943
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Automatic Data Processing : Florent Rispoli vice-président ressources humaines France et Suisse

Florent Rispoli est nommé vice-président ressources humaines pour la France et la Suisse d’ADP (Automatic Data Processing), annonce le groupe le 05/03/2026. Il occupait le poste de global VP human resources au sein du groupe Accor depuis janvier 2025. ADP est une entreprise américaine…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 432904
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Groupe Matmut : partenariat avec The Sorority « pour l’égalité professionnelle femmes-hommes »

Le groupe Matmut annonce « renforcer son engagement pour l’égalité professionnelle femmes-hommes » auprès de ses sociétaires et collaborateurs en s’associant à The Sorority, le 05/03/2026. The Sorority est une communauté d’entraide internationale contre les violences sexistes et sexuelles. Plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Entreprises
• Article n° 432922
• Publié le