Archives 2026 (page 89/279)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  DRa

« 23,6 % des salariés de l’industrie présentent une santé mentale fragilisée » (Qualisocial)

« 23,6 % des salariés de l’industrie présentent une santé mentale fragilisée », indique Qualisocial », le 27/05/2026. Cette statistique fait partie du focus consacré aux salariés de l’industrie, issu de la troisième édition du « Baromètre Santé mentale et qualité de vie et des conditions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 442317
• Publié le
©  Pexels

Bâtiment : 54 % des chefs d’entreprise se disent fatigués en 2025, + 4 points (Baromètre ARTIsanté)

54 % des chefs d’entreprise se sentent assez, voire très fatigués, soit 4 points de plus qu’en 2024, selon la 12e édition du baromètre ARTIsanté réalisée par la Capeb et l’IRIS-ST, avec le concours de la CNATP, publiée le 26/05/2026. Leur charge de travail a été particulièrement forte en 2025…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé mentale, Branches, Syndicats d’employeurs
• Article n° 442310
• Publié le
©  D.R.

Actionnariat salarié : le seuil des 15 % du capital franchi pour le FCPE du groupe Bouygues

Le FCPE (fonds commun de placement d’entreprise) du Plan d’Épargne Entreprise du groupe Bouygues a franchi le seuil de 15 % du capital du conglomérat le 05/05/2026, apprend News Tank le 27/05/2026. Le FCPE est le principal outil de l’épargne salariale investie en actions de l’employeur. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Entreprises
• Article n° 442311
• Publié le
©  Pexels

Relationnel au travail : 46 % des salariés ne reçoivent pas de feedback de leur manager (Fasterclass)

« En 2026, le feedback existe bien en entreprise, mais sa pratique reste encore très inégale. Ainsi, seulement 8 % des salariés déclarent que cette méthode est très ancrée dans la culture de leur société. 25 % décrivent une pratique structurée ou informelle (12 % et 13 %). Enfin, 19 % le vivent de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management , Organisation du travail
• Article n° 442233
• Publié le
©  D.R.

Ascoma Assureurs Conseils : Katia De Matteis directrice executive RH

Katia De Matteis est nommée directrice executive RH chez Ascoma Assureurs Conseils, annonce l’entreprise sur Linkdedin le 22/05/2026. Ascoma Assureurs Conseils est spécialisée dans la protection des biens et des personnes, dans le cadre professionnel ou privé. La société emploie 1 700…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 442193
• Publié le

Harcèlement : les excuses de l’auteur et l’arrêt de son comportement n’excluent pas le harcèlement sexuel

Les excuses de l’auteur de comportements à connotation sexuelle et sa non-persistance après mise en demeure ne peuvent pas suffire à exclure l’existence d’un harcèlement sexuel, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/05/2026. • Un salarié est embauché le 15/04/2013, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 442294
• Publié le
©  D.R.

Baromètre Santé mentale & QVCT : Focus sur l’industrie (Qualisocial - 27/05/2026)

« 23,6 % des salariés de l’industrie présentent une santé mentale fragilisée », indique Qualisocial », le 27/05/2026. Cette statistique fait partie du focus consacré aux salariés de l’industrie, issu de la troisième édition du « Baromètre Santé mentale et qualité de vie et des conditions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 442328
• Publié le
©   D.R.

PJL régulation : « D’un régime déclaratif à un système avec des jalons, des contraintes » (S. Piednoir)

« Avec le PJL relatif à la régulation du supérieur privé, nous passons du régime déclaratif à un système où nous mettons des jalons, des contraintes et des caractéristiques à respecter, avec ces deux cercles qui offrent des niveaux de confiance de l’État dans les écoles, jusqu’aux organismes de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organismes de formation, Pouvoirs publics
• Article n° 442285
• Publié le
©  Olivier Frajman

Y Schools : « Les collectivités engagées dans la période de transition » (Julien Renoult, directeur général)

« Les collectivités, comme Troyes Champagne Métropole, le conseil départemental de l’Aube et la Région Grand Est, s’engagent pleinement dans cette période de transition, et le feront jusqu’au moins 2027 », déclare Julien Renoult, directeur général de Y Schools, à News Tank le 26/05/2026, à propos…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organismes de formation
• Article n° 442280
• Publié le
©  Assemblée nationale

Assurance chômage : adoption du PJL portant transposition de l’avenant n° 3 du 25/02/2026 à l’AN

L’Assemblée nationale a adopté, en deuxième lecture, le projet de loi portant transposition de l’avenant n° 3 du 25/02/2026 au protocole d’accord du 10/11/2023 relatif à l’assurance chômage, le 26/05/2026 après-midi. Le scrutin compte 246 votes exprimés, dont 186 favorables et 60…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 442301
• Publié le