Archives 2026 (page 86/279)

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Emploi salarié : stable au T1 2026, après une quasi-stabilité au T4 2025 (Insee)

« L’emploi salarié est stable au premier trimestre 2026 (0 %, soit -4 900 emplois) après une quasi-stabilité au trimestre précédent (-0,1 %, soit -40 500 emplois) », indique la publication de l’Insee concernant les estimations trimestrielles d’emploi, publiée le 29/05/2026. « Il se situe 0,2 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 442692
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Atlas et Cheops : partenariat en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

« Renforcer les actions en faveur de l’orientation, de l’accès à l’emploi durable et la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap. » Tel est l’objectif de la convention de partenariat signée pour une durée de trois ans, entre l’Opco Atlas et le Cheops (Conseil…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 442560
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International : les nominations RH de mai 2026

Tous les mois, News Tank dresse un inventaire de nominations RH qui ont lieu à l’international. Voici quelques-unes de celles qui ont été annoncées en mai 2026. Parmi lesquelles : • Le groupe Morneau nomme Annie Tellier au poste de vice-présidente ressources humaines. Elle occupait le poste…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 442341
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OIT : « une nouvelle base de données pour renforcer les connaissances sur le dialogue social »

« Notre nouvelle base de données permet de comparer les systèmes nationaux de dialogue social à l’échelle mondiale », indique l’Organisation internationale du Travail le 20/05/2026. Le lancement de cet outil mondial consacré aux institutions nationales de dialogue social intervient dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 442589
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Souffrance psychique au travail : « Il faut dépsychologiser la question » (Christelle Mazza, avocate)

« Il est essentiel de souligner qu’il faut dépsychologiser la question de la souffrance au travail. C’est une matière pluridisciplinaire, et même humaniste », déclare Christelle Mazza, avocate au barreau de Paris et spécialiste de l’accompagnement des victimes d’épuisement professionnel, au Sénat…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 442570
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Revalorisation du Smic : 862 000 agents publics bénéficieront de l’indemnité différentielle au 01/06/2026

Le Gouvernement annonce, le 28/05/2025, la mise en œuvre de l’indemnité différentielle à compter du 01/06/2026, afin « de garantir qu’aucun agent public ne perçoive une rémunération indiciaire inférieure au Smic ». Cette décision fait suite à la revalorisation du Smic de 2,41 %, à la même date…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 442577
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Apprentissage : ouverture de droit à l’assurance chômage pour 209 000 personnes en 2025 (Unédic)

Malgré un recul récent des entrées en apprentissage, 209 000 personnes ont ouvert un droit à l’assurance chômage après ce dispositif en 2025, soit une augmentation de 10 % par rapport à 2024 et le triple de l’effectif de 2019, selon une étude l’Unédic publiée le 28/05/2026. Parmi ces ouvertures…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Emploi, …
• Article n° 442531
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Gel des allègements des charges patronales : « Nos entreprises en première ligne » (UMIH)

« Alors même que le Smic va être revalorisé, le maintien à enveloppe constante des allègements de charges va mécaniquement accroître le coût du travail pour les employeurs », indique l’UMIH (Union des métiers et des industries de l’hôtellerie), le 22/05/2026. « Si l’augmentation des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Salaires, Branches, …
• Article n° 442519
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La faute grave n’est pas caractérisée si l’employeur attend un mois avant de convoquer à un entretien

La faute grave n’est pas caractérisée si l’employeur attend un mois avant de convoquer le salarié à un entretien préalable alors qu’aucune vérification des faits allégués n’est nécessaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/05/2026. • Un salarié est embauché le 07/11/1988, en qualit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Jurisprudence, Organisation du travail, …
• Article n° 442475
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