Archives 2026 (page 188/279)

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©  Région Bourgogne-Franche-Comté

Région Bourgogne-Franche-Comté : lancement de sa marque employeur « face aux défis de recrutement »

La Région Bourgogne-Franche-Comté lance sa marque employeur, « face aux défis croissants de recrutement et aux enjeux de renouvellement de ses effectifs », apprend News Tank le 06/03/2026. « Avec un ton décalé et une identité visuelle inspirée des films d’espionnage, la collectivité souhaite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur , Fonction publique
• Article n° 433067
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IA : « Les professions féminines presque deux fois plus susceptibles d’être exposées » (OIT)

« L’IA générative devrait affecter davantage les emplois occupés par des femmes que ceux occupés par des hommes, les professions à dominante féminine étant presque deux fois plus susceptibles d’être exposées à cette technologie », indique une étude de recherche de l’OIT (Organisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 432999
• Publié le

Mutuelle générale des affaires sociales : Michel Benaben président

Michel Benaben est désigné président de MGAS (Mutuelle générale des affaires sociales), apprend News Tank le 06/03/2026. Il succède à Michel Régnier, qui occupait cette fonction depuis juin 2018 et qui a démissionné le 28/02/2026. Michel Benaben était vice-président en charge de l’audit et du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 433047
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©  OIT

Rapport « IA générative : les femmes plus exposées que les hommes » (OIT)

« L’IA générative devrait affecter davantage les emplois occupés par des femmes que ceux occupés par des hommes, les professions à dominante féminine étant presque deux fois plus susceptibles d’être exposées à cette technologie », indique une étude de recherche de l’OIT (Organisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 433055
• Publié le
©  Pexels

VAE : de nouvelles obligations pour les organismes de formation

Les organismes de formation proposant des accompagnements à la VAE (validation des acquis de l’expérience) doivent, depuis le 19/02/2026, renseigner le domaine d’activité visé par leur offre, comme l’indique le portail d’information des OF de la plateforme « Mon compte formation », dans une…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 432992
• Publié le
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CCN : extension de deux accords (métallurgie et entreprises du bâtiment)

Les dispositions de deux accords sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN concernée, par des arrêtés publiés au Journal officiel du 06/03/2026. Sont ainsi étendus : • l’accord territorial (Deux-Sèvres) conclu dans le cadre de la convention collective…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 433040
• Publié le
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APLD rebond : le taux horaire minimum relevé à 9,52 € (JO)

Le taux horaire minimum de l’allocation versée aux employeurs qui bénéficient de l’activité partielle de longue durée rebond au titre des heures chômées à compter du 01/01/2026 est relevé de 9,40 € à 9,52 € par décret n° 2026-158 du 04/03/2026 publié au Journal officiel du 05/03/2026. Il relève…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Organisations d’employeurs, Pouvoirs publics, …
• Article n° 433037
• Publié le
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JO d’hiver 2030 : autorisation des dérogations au repos dominical entre le 01/01 et le 31/03/2030

Le préfet pourra autoriser, entre le 01/01 et le 31/03/2030, certains commerces et établissements de vente au détail mettant à disposition des biens ou des services à ouvrir le dimanche, afin de répondre à l’afflux de visiteurs attendu pendant l’événement, indique le projet de loi relatif …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Temps de travail
• Article n° 432990
• Publié le
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Entretien d’embauche : la pratique du « test du sac à main » jugée « illicite » (ministère)

« La demande explicite d’un employeur à un candidat d’exposer ses effets personnels lors d’un entretien d’embauche est illicite », indique le ministère du Travail et des Solidarités, le 19/02/2026. Cette déclaration s’inscrit en réponse à l’interpellation de la sénatrice Catherine Dumas, qui a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 432981
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EM Roads : « 53  % des actifs considèrent que le travail est une affaire de chance »(Jean Pralong, directeur)

« L’EM Roads a développé un baromètre du rapport au travail, réalisé tous les six mois auprès d’un large échantillon. Il analyse les individus selon deux axes : employabilité et confiance en l’avenir, ce qui permet de dégager des sous-groupes aux comportements différents face à l’emploi et au…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 432928
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