Archives 2025 (page 382/425)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  Seb Lascoux

Reste à charge obligatoire pour les diplômes : « Une complexité de plus pour les CFA » (J.-P. Willems)

« La loi de finances pour 2025 prévoit que les entreprises devront verser un reste à charge au CFA lorsqu’elles recrutent un apprenti qui prépare un diplôme de niveau 6 ou supérieur. Sur le principe, il s’agirait de prendre acte du niveau de productivité des apprentis pour justifier un effort…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, CFA
• Article n° 387139
• Publié le

Mobilité professionnelle : un déplacement occasionnel peut être imposé au salarié sous conditions

Un déplacement occasionnel peut être imposé à un salarié lorsqu’il s’inscrit dans le cadre habituel de son activité, qu’il est justifié par l’intérêt de l’entreprise et que le salarié a été prévenu dans un délai raisonnable et informé de la durée prévisible de la mission, juge la Cour de cassation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 387191
• Publié le

Discrimination : une méthode pour mener une enquête interne publiée par la Défenseure des droits

« Si un temps de réflexion et de préparation peut s’avérer nécessaire à l’employeur, la Défenseure des droits recommande que l’enquête soit ouverte dans un délai raisonnable après le signalement, n’excédant pas deux mois », indique Claire Hédon, Défenseure des droits, dans la décision-cadre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Organisation du travail, …
• Article n° 387166
• Publié le
©  Défenseure des droits

Décision-cadre « Discrimination- Recueil du signalement et enquête interne » (Défenseure des droits)

« Si un temps de réflexion et de préparation peut s’avérer nécessaire à l’employeur, la Défenseure des droits recommande que l’enquête soit ouverte dans un délai raisonnable après le signalement, n’excédant pas deux mois », indique Claire Hédon, Défenseure des droits, dans la décision-cadre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Pouvoirs publics
• Article n° 387181
• Publié le
©  D.R.

Formation professionnelle : les marchés publics au 10/02/2025 (BOAMP)

24 nouveaux appels d’offres de marchés publics dans la formation professionnelle ont été publiés dans le BOAMP depuis le 04/02/2025. Parmi ceux-ci : • Prestations de formation liées à la prévention des risques professionnels par la Ville de Blois (date limite de réponse …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Opco, …
• Article n° 387118
• Publié le
©  D.R.

Cegid : Mohamed Zaghou VP market strategy en charge la stratégie de marché de la division MME

Mohamed Zaghou est nommé VP market strategy en charge la stratégie de marché de la division MME (Mid-Market & Entreprise) de Cegid, indique la société à News Tank le 10/02/2025. Il était product marketing director HCM de Cegid depuis mars 2022, après avoir été product marketing manager EMEA d’ADP…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 387119
• Publié le
©  D.R.

Intelligence artificielle : les propositions du Medef « pour faire réussir la France »

Former chaque année 100 000 salariés, notamment à travers un usage priorisé du CPF et des nouvelles formations adaptées, déployer un « répertoire IA » pour les PME, encourager les entreprises à intégrer dans leur maquette RH un Chief data & AI officer, telles sont quelques-unes des propositions…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Compétences, Management , …
• Article n° 387114
• Publié le

LCL : Stéphanie Bonnivert directrice du développement des ressources humaines

Stéphanie Bonnivert est nommée directrice du développement des ressources humaines de LCL, apprend News Tank le 10/02/2025. En fonction depuis novembre 2024, elle était responsable RH Île-de-France de LCL de décembre 2023 à janvier 2025. Stéphanie Bonnivert a également travaillé au Crédit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 387083
• Publié le
©  D.R.

IA : « La moitié des emplois pourraient être substantiellement transformés » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« La moitié des emplois pourraient être substantiellement transformés, avec des impacts inégalement répartis : les femmes, qui exercent davantage les métiers automatisables, les jeunes, dont les premières tâches, pour apprendre, sont souvent routinières, ou les 10 % d’actifs confrontés …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 387129
• Publié le