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Inaptitude : pas de maintien de salaire en cas d’arrêt de travail postérieur à l’inaptitude

Un salarié n’a pas le droit à un maintien de salaire pendant l’arrêt de travail postérieur à l’avis d’inaptitude, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/01/2025. • Un salarié est embauché le 15/06/1999, en qualité d’ingénieur. Il est placé en arrêt de travail pour maladie à plusieurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Santé - Sécurité, …
• Article n° 387554
• Publié le 12/02/2025 à 16:56
©  D.R.
CCN : extension de cinq avenants relatifs à la prévoyance et à la santé (JO)

Les dispositions de cinq avenants relatifs à la prévoyance et à la santé sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par cinq arrêtés publiés au Journal officiel du 12/02/2025. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 9 du 05/06/2024 à l’accord…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Santé - Sécurité, Branches, …
• Article n° 387558
• Publié le 12/02/2025 à 16:39
©  D.R.
Apprentissage : « Le CFNPT dénonce la baisse des aides financières de l’État et de France compétences »

« L’État a décidé unilatéralement, à l’occasion de la loi de finances pour 2023, de remettre en cause l’équilibre financier fixé dans la loi en 2022 après accord entre l’ensemble des parties (État, France compétences, employeurs territoriaux et CNFPT). Ce retrait de l’État et de France compétences…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Négociations, …
• Article n° 387533
• Publié le 12/02/2025 à 16:36
©  D.R.
Médiprix : Malika Snabi DRH

Malika Snabi est nommée directrice des ressources humaines de Médiprix, apprend News Tank le 12/02/2025. Elle était chargée des RH chez Profilae depuis août 2021. Médiprix est un groupement de 233 pharmacies « engagées et solidaires » créé en 2016. Il regroupe 2481 personnes et a réalisé un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 387541
• Publié le 12/02/2025 à 16:16
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Accenture : la politique d’inclusion des diversités de l’entreprise

Compter 50 % de femmes dans les recrutements, atteindre la parité dans les effectifs et 30 % de femmes au sein du leadership à horizon 2025, des congés maternité et co-parent pris en charge à 100 % par l’entreprise, tels sont certains des engagements en matière de promotion de l’inclusion et de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Management , Syndicats d’employeurs
• Article n° 387508
• Publié le 12/02/2025 à 15:50
©  D.R.
Sommet d’action IA : « Il faut créer un cadre de confiance IA et travail » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Le dialogue au sein des branches professionnelles et des entreprises est nécessaire pour créer un cadre de confiance dans l’IA », déclare Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du travail et de l’emploi, dans l’atelier « Les défis de l’IA pour les politiques publiques et les acteurs privés …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 387524
• Publié le 12/02/2025 à 15:31
©  D.R.
Univet : Nicolas Lesur DRHO

Nicolas Lesur est nommé directeur des ressources humaines opérations d’Univet, apprend News Tank le 12/02/2025. Il succède à Isabelle Hérault, qui était à ce poste depuis janvier 2023 et qui est devenue directrice générale adjointe de la société en janvier 2025. Nicolas Lesur était responsable…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 387530
• Publié le 12/02/2025 à 15:00
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« Nous avons travaillé avec notre université sur la progression de carrière » (Nadège Plou, Clariane)

« Certains de nos collaborateurs, ayant profité de l’ascenseur social et qui auraient souhaité manager une équipe, n’avaient pas forcément le diplôme requis. Nous nous tournions donc régulièrement vers le recrutement externe pour embaucher nos directeurs et managers. Or, en interne, certains de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 387494
• Publié le 12/02/2025 à 14:07
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« Valoriser l’engagement syndical contribue à l’évolution des carrières » (André-Guy Turoche, AFB)

« Notre nouvel accord sur le parcours professionnel des représentants du personnel valorise l’engagement syndical et social qui peut même contribuer à l’évolution d’une carrière. Les organisations syndicales tenaient beaucoup à la mise en place de la formation certifiante qui vise à la montée en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Alternance
• Article n° 387178
• Publié le 12/02/2025 à 11:17
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Think 2025 : « L’apprentissage a fait bondir l’ouverture des universités à l’entreprise »(C. Grandjean)

« La puissance publique a un rôle majeur à jouer et elle l’a fait au travers de l’apprentissage via lequel les universités ont fait bondir leur ouverture au monde de l’entreprise. On a vu le modèle des écoles évoluer très largement grâce à l’apprentissage. C’est un enjeu majeur », déclare Carole…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, CFA, Pouvoirs publics
• Article n° 387461
• Publié le 12/02/2025 à 10:14