Archives 2025 (page 279/425)

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Île-de-France Mobilités : 5,5 M€ pour le recrutement et la formation d’agents de conduite en 2025

Un budget de 5,5 M€ est voté pour le recrutement et la formation d’agents de conduite en 2025 par le conseil d’administration d’Île-de-France Mobilités le 28/04/2025. « Pendant les périodes olympiques et paralympiques, Transilien SNCF Voyageurs a pu faire appel à une réserve de conducteurs de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs
• Article n° 396975
• Publié le
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Proman : lancement d’une campagne pour recruter 8 500 saisonniers

Répondre aux besoins croissants des entreprises des secteurs d’activité à forte saisonnalité (hôtellerie-restauration, agriculture, viticulture, industrie, logistique, transport et tourisme), c’est l’objectif de la campagne nationale de recrutement de saisonniers dont Proman annonce le lancement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs
• Article n° 396965
• Publié le

Réseaux consulaires : régularisation des dispositions applicables au CPF et au CEC (JO)

La régularisation des dispositions applicables au compte personnel de formation et au compte d’engagement citoyen des agents publics des réseaux consulaires est effectuée par le décret n° 2025-393 du 30/04/2025 publié au Journal officiel le 02/05/2025. Le décret a pour objet de traduire dans la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 396950
• Publié le
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Santé au travail : « Il est important d’agir sur l’ensemble de la chaîne » (Paul Duphil, OPPBTP)

« Le management intermédiaire est une des clés pour favoriser la sécurité au travail. Pour la plupart des accidents graves et mortels, les salariés ne sont pas dans l’ignorance des risques auxquels ils sont confrontés, ils espèrent seulement - parce qu’ils l’ont fait de nombreuses fois - qu’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Syndicats d’employeurs, Pouvoirs publics
• Article n° 396429
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Conclave : « L’âge de départ ne doit pas être un levier de pilotage » (Christelle Thieffinne, CFE-CGC)

« La réunion d’aujourd’hui a été l’occasion d’évoquer la question du pilotage du système des retraites : champ du pilotage, gestion à court et long terme, indicateurs de pilotage », déclare Christelle Thieffinne, négociatrice de la CFE-CGC, à la sortie de la réunion de la délégation paritaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 396913
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Emploi des seniors : « Ils passent en moyenne 582 jours au chômage » (Thibaut Guilluy, France Travail)

« Les salariés de 50 ans ou plus passent 582 jours au chômage en moyenne, contre 300 jours pour les 25-49 ans. Ce gap n’est pas admissible et pas compréhensible. D’autant plus que nous sommes dans une période où le travail est relativement peu dynamique. En effet, plus de 50 % des entreprises…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396686
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« Nous misons sur une stabilité en 2025 pour le recrutement d’apprentis » (Edwin Liard, Opco 2i)

« Initialement, nous avions prévu une hausse de +3 % sur l’apprentissage. Cependant, compte tenu du contexte (réduction des aides, augmentation du reste à charge, difficultés de financement de la POE, contexte économique), nous misons sur une stabilité de l’alternance », déclare Edwin Liard…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Branches, …
• Article n° 396540
• Publié le
©  NTRH

« Nous avons mobilisé 64 groupes de travail sur la formation (Audrey Richard, Canal +)

« L’ANDRH, très engagée sur le terrain, a mis en place plusieurs groupes de travail sur le sujet de la formation. Le collectif regroupe 6 250 membres, représentant plus de 12 millions de salariés (80 % du secteur privé, 20 % du public). Nous avons mobilisé 64 groupes territoriaux, structurés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 396671
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