Archives 2025 (page 280/425)

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©  D.R.

Financement de l’apprentissage : les modalités de la réforme présentée aux partenaires sociaux

Prioriser les financements de l’apprentissage en fonction des besoins du marché du travail et améliorer la soutenabilité et le modèle financier de l’apprentissage, tels sont les deux objectifs de la réforme du financement de l’apprentissage présentée par Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Certifications, …
• Article n° 396889
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©  D.R.

Conclave : « On souhaite une indexation de l’âge pilotée sur l’espérance de vie » (Éric Chevée, CPME)

« L’objectif de la CPME est de faire en sorte que l’âge ne soit plus un sujet de discussion à l’avenir, avec une indexation pilotée sur l’espérance de vie », déclare Éric Chevée, négociateur de la CPME, à la sortie de la réunion de la délégation paritaire permanente au sujet de la réforme des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Retraites, …
• Article n° 396881
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Conclave : « Un cadre qui s’inspirerait du modèle Agirc-Arrco » (Fabien Guimbretière, CFDT)

« Un consensus semble émerger quant à la volonté de s’orienter vers un pilotage du système des retraites du secteur privé. Cela inclut notamment un pilotage pluriannuel dans un cadre qui s’inspirerait du modèle Agirc-Arrco. Il convient de préciser qu’il s’agit d’un modèle, car une transposition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Négociations, …
• Article n° 396872
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©  Fédération du commerce et de la distribution

« Sur les 630 000 salariés que compte notre secteur, environ 15 % ont plus de 55 ans » (Renaud Giroudet)

« Notre branche est signataire, avec 19 autres branches réunies au sein de l’Opcommerce, notre opérateur de compétence. Sur les 630 000 salariés que compte notre secteur, environ 15 % ont plus de 55 ans. Cela reste encore faible, car notre secteur est relativement jeune. Il est donc essentiel de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 396866
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Preuve : l’adresse IP collectée et traitée sans le consentement du salarié est une preuve illicite

La preuve découlant d’une adresse IP, collectée et traitée pour une procédure disciplinaire sans le consentement du salarié, est illicite, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/04/2025. • Un salarié est embauché le 08/07/2004, en qualité de chef d’agence. Il est licencié pour faute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 396876
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©  D.R.

Ajout d’une part de capitalisation au système des retraites : les positions des partenaires sociaux

News Tank publie une synthèse des positions de chacune des organisations syndicales et patronales sur l’ajout d’une part de financement par capitalisation au système de retraites, sujet évoqué par les partenaires sociaux le 24/05/2025 dans le cadre du « conclave » sur les retraites. La CFDT…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Développement des carrières, Retraites, …
• Article n° 396851
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©  D.R.

Conclave : « 3 horizons pour le pilotage : long, moyen et court terme » (D. Milleron-Deperrois, Medef)

« Cette séance de travail était consacrée à la gouvernance et au pilotage. Si l’expérience de la gouvernance paritaire d’Agirc-Arrco peut inspirer certains mécanismes, elle ne peut être transposée à l’identique à la CNAV, en raison de la nature fondatrice et universelle de cette dernière dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 396873
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©  D.R.

Emploi des seniors : « Notre culture est en train de changer » (Éric Lombard)

« Mettre les Français de 50 ans et plus au travail, c’est bien pour eux, pour la productivité et pour le budget. Notre culture change, mais il faut qu’elle aille jusqu’au bout. Jusqu’à 65 ans - ou même plus - toute personne peut apporter beaucoup », déclare Éric Lombard, ministre de l’Économie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 396826
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©  D.R.

Formation professionnelle : une feuille de route stratégique peu ancrée dans l’avenir (J.-P. Willems)

La communication conjointe du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère chargé du travail et de l’emploi, présentée au Conseil des ministres du 28/04/2025, est une des rares communications depuis plusieurs mois qui peut tenir lieu de formalisation de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Pouvoirs publics
• Article n° 396860
• Publié le
©  Mathieu Chanel

Groupe Interaction : Jérôme Née et Jonas Pluvinage directeurs généraux

Jérôme Née et Jonas Pluvinage sont nommés directeurs généraux du Groupe Interaction, annonce l’entreprise spécialisée dans l’emploi et l’intérim le 30/04/2025. Ils succèdent à Vincent Poussier qui occupait cette fonction depuis octobre 2022. Au sein du groupe, Jérôme Née était directeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises de travail temporaire
• Article n° 396803
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