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"Si un temps de réflexion et de préparation peut s’avérer nécessaire à l’employeur, la Défenseure des droits recommande que l’enquête soit ouverte dans un délai raisonnable après le signalement, n’excédant pas deux mois", indique Claire Hédon, Défenseure des droits, dans la décision-cadre (n°2025-019) du 05/02/2025, relative à des...
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