Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Andros : Louise Michelin directrice des ressources humaines

Louise Michelin est promue directrice des ressources humaines chez Andros, entreprise familiale spécialisée dans la transformation des fruits et des laitages, depuis janvier 2024, annonce la direction de l’entreprise à News Tank, le 16/02/2024. Elle était responsable des ressources humaines de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 314380
• Publié le 16/02/2024 à 18:00
©  Mourad Chefaï/Macif
Temps de travail : « Favorable à une remise au goût du jour du temps partiel » (Nicolas Llorens, Macif)

« Je suis favorable au principe d’une individualisation du temps avec la remise au goût du jour du temps partiel. Il faudra l’organiser en fonction des métiers et, comme nous serons bientôt 12 000 salariés, ce sera plus facile de l’instruire positivement dans le cadre d’une fin de carrière, à un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 315466
• Publié le 16/02/2024 à 17:45
©  D.R.
Eri : Patrick Mendes directeur des ressources humaines

Patrick Mendes est directeur des ressources humaines du groupe ERI depuis le 22/01/2024, apprend News Tank le 16/02/2024. Il a rejoint le comité de direction du groupe. Sa nomination fait suite à une création de poste. Patrick Mendes était directeur des ressources humaines de l’Atelier des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 315163
• Publié le 16/02/2024 à 16:15
La lettre de licenciement peut comporter des motifs de rupture différents pour des faits distincts

Une lettre de licenciement peut comporter des motifs de rupture différents, dès lors qu’ils résultent de faits distincts et que l’employeur respecte les règles applicables à chaque cause de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/01/2024. Elle peut donc contenir un motif…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 315469
• Publié le 16/02/2024 à 15:30
©  Unsa
Sondage : « Les salariés évaluent le monde du travail pour la première fois » (Laurent Escure, UNSA)

76 % des salariés considèrent qu’en France, on ne parle pas assez de leurs conditions de travail. C’est notamment ce que révèle le premier indice mensuel UNSA du moral des salariés, qui est de 5,7/10 en février 2024. Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA, analyse ces résultats. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 315467
• Publié le 16/02/2024 à 15:05
©  D.R.
Medef/CPME/U2P : arrêté de représentativité des organisations patronales (national et interpro) au JO

Les organisations professionnelles d’employeurs suivantes sont reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel, par arrêté du 09/02/2024, publié au JO le 16/02/2024 :  • Le Medef (Mouvement des entreprises de France),  • La CPME (Confédération des petites et moyennes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 315432
• Publié le 16/02/2024 à 14:20
©  D.R.
CCN : extension de 15 accords territoriaux sur les salaires dans les entreprises d’architecture (JO)

Les dispositions de 19 accords et trois avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des conventions collectives concernées par arrêtés publiés au JO du 16/02/2024. Sont notamment étendus : • L’accord du 16/11/2023 relatif aux salaires minima…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 315454
• Publié le 16/02/2024 à 14:00
©  D.R.
Rémunération : une augmentation du salaire globale pour 48 % des candidats en 2023 (Hays)

48 % des candidats affirment, tous secteurs confondus, que leur salaire global a augmenté en 2023. Ils sont 21 % à indiquer que cette augmentation est liée à la performance individuelle. 11 % la lient à l’inflation. Ils sont 60 % à se dire satisfaits, voire très satisfaits de la rémunération…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 315295
• Publié le 16/02/2024 à 12:30
©  VP
Plans sociaux : plusieurs centaines de postes concernés chez Alstom, Burton, Cisco, Continental

Alstom : le producteur d’unités et d’équipements ferroviaires Alstom supprime 298 emplois en France, ainsi qu’il l’a annoncé lors d’un CSECE à son siège de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis), le 14/02/2024. Le groupe prévoit au total de licencier 1 537 personnes dans le monde sur les 80 000 salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 315416
• Publié le 16/02/2024 à 12:30
Arrêts de travail et congés payés : un projet de loi pour sécuriser la situation demandé par l’Udes

« L’Udes attend dès que possible la soumission d’un projet de loi de transposition visant à encadrer l’impact des arrêts de travail sur les congés payés, et à permettre aux employeurs de gérer de manière sécurisée les situations passées et d’anticiper les situations à venir », indique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 315435
• Publié le 16/02/2024 à 12:00